法律解析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

律师分析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

法律解析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

法律解析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年...查看全文

律师解答： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

工伤认定存在年龄限制,自劳动关系年满16周岁开始至退休年龄结束。退休人员不可以认定工伤,认定工伤需要与用人单位之间构成劳动关系。工伤申请的时间根据不同情况有不同的限制,一般情况下为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

律师分析:申请低保没有年龄限制。低保以户为申请单位，如果未成年人有父母等监护人，要监护人申请低保。如果未成年人单独立户，可以申请低保。低保的认证依据是：户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。...查看全文

申请驾驶小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的年龄要求是18周岁以上、70周岁以下。其他车型的年龄要求分别为60周岁以下、50周岁以下、50周岁以下、50周岁以下、50周岁以下。全日制驾驶职业...查看全文

每当政府发放了公租房的资格之后，我相信当地的人们都会争先恐后的去争取一个公租房的名额，但是每个人都可以申请吗？那么大家知道申请公租房年龄， 一、公租房是什么 公共租赁住房是指由国家提供政策支持，社会各种主体通过新建或者其他方式筹...查看全文

在进行申请公租房的时候，我们需要知道满足的条件是什么，对于有需求的朋友要弄清楚这方面的规定才能知道是怎么回事。那么，公租房申请年龄是多大呢?这就是比较重要的一点，大家需要看看下面的内容介绍。晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望...查看全文

用人单位申请工伤认定时限为事故发生之日或被诊断为职业病之日起的30天内；若用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

劳动保障行政部门具有确认劳动关系的职权，因此未确认劳动关系的情况下，仍可提前申请工伤认定。员工离职后也可以申报工伤，但需在受伤后的一年内进行工伤鉴定，并收集证据以证明劳动关系。《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生后30日...查看全文

工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。　根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续...查看全文

工伤认定年龄范围是多少 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，...查看全文

法律分析：工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄，用人单位一般都是建立劳动关系后，缴纳社保时，一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故，由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

律师分析： 营业执照没有年龄限制，凡是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。 【法律依据】：...查看全文

根据司法解释规定,如果用人单位与已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议并提起诉讼,人民法院应当按劳务关系处理。不过,申请工伤的前提是双方存在劳动关系。因此,如果已经退休,则不存在劳动关系,因此退休年龄的人无法申请工...查看全文

申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。 工伤申请有年龄限制吗 工伤申请有年龄限制。工伤...查看全文

工伤申请有时间限制，单位需在事故发生后30日内向社保行政部门提请认定；职工则有一年内向单位申请，时间从事故或职业病被诊断、鉴定之日开始计算。...查看全文