用人单位申请工伤认定时限为事故发生之日或被诊断为职业病之日起的30天内；若用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。 工伤申请有年龄限制吗 工伤申请有年龄限制。工伤...查看全文

法律解析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

律师分析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

法律解析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

法律分析:工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周...查看全文

工伤申请有时间限制，单位需在事故发生后30日内向社保行政部门提请认定；职工则有一年内向单位申请，时间从事故或职业病被诊断、鉴定之日开始计算。...查看全文

工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年...查看全文

法律解析： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

法律分析:申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文

工伤认定的申请有时间限制，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

律师分析： 申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社...查看全文

法律解析： 工伤保险待遇申报时间是有时间限制的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇申报时间是有时间限制的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

律师分析:工伤保险待遇申报时间是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

工伤认定申请的时间限制及所需材料。申请人需在事故发生或诊断为职业病后30日内向行政部门提出申请。行政部门应及时审核，告知申请人需补充的材料。行政部门可指派人员进行调查核实，但若有职业病诊断证明书，不再调查。行政部门应在受理后60日...查看全文

律师解答： 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，到退休年纪时结束。退休年龄分别如下：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连...查看全文

工伤认定存在年龄限制,自劳动关系年满16周岁开始至退休年龄结束。退休人员不可以认定工伤,认定工伤需要与用人单位之间构成劳动关系。工伤申请的时间根据不同情况有不同的限制,一般情况下为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文

工伤申请是有时间限制的。单位向社保行政部门提请工伤认定的时间一般是三十日之内，从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算；而单位不按规定申请时，职工一方的申请时间是一年之内，也从上述情形出现时开始计算...查看全文

法律分析:申请工伤是有一定的时效限制的。单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出申请；若单位没有按规定去申请，则职工一方可在一年内去依法提出申请。法律依据:...查看全文