法律分析:
工伤赔偿的诉讼时效的规定:当事人因工伤医疗费等事项而申请劳动仲裁的,仲裁时效是一年;而当事人不服仲裁裁决的,诉讼时效是十五天,从收到上述裁决书之日起计算。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五十条_x000D_
【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律分析:
工伤赔偿的诉讼时效的规定:当事人因工伤医疗费等事项而申请劳动仲裁的,仲裁时效是一年;而当事人不服仲裁裁决的,诉讼时效是十五天,从收到上述裁决书之日起计算。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五十条_x000D_
【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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法律分析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文
法律分析:人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期...查看全文
法律分析:人身损害赔偿诉讼时效法律规定为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,法律给权利人设置了三年的行权期限,三年期满未及时行权的,权利消灭,经申请需要延长的最长不得超过二十年。...查看全文
法律解析: 人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,...查看全文
法律分析:工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由不能在规定期间内起诉的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。...查看全文
法律分析:一、工伤赔偿的诉讼时效是多久根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另根据《工伤保险条例...查看全文
工伤赔偿诉讼时效是工伤保险待遇争议中容易被忽视的关键。受伤职工应及时申请劳动能力鉴定并向单位主张工伤保险待遇。申诉时效为60日,超过时限将难以维护权益。侵害身体权的诉讼时效从侵害行为之日开始计算,侵害健康权的则需根据伤害确诊日计算...查看全文
法律分析:工伤赔偿一般从工伤认定之后就可以进行赔偿,法律没有明确规定。工伤赔偿项目:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。...查看全文
法律分析: 工伤赔偿时间的规定是工伤赔付至少需要60日,具体时间需结合工伤鉴定的时间分析。职工因工发生伤残,自申请工伤到领取赔偿款需要经过一定时期,工伤赔偿款由企业和社保基金承担。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行...查看全文
律师分析: 工伤赔偿一般从工伤认定之后就可以进行赔偿,法律没有明确规定。工伤赔偿项目:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用。 【法律依据...查看全文
法律解析: 工伤赔偿一般从工伤认定之后就可以进行赔偿,法律没有明确规定。工伤赔偿项目:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用。 【法律依据...查看全文
工伤赔偿的诉讼时效是多长时间 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。 工伤赔偿诉讼时效多长时间? 1、工伤赔偿诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,...查看全文
身体受伤害要求赔偿的诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 人身损害赔偿...查看全文
工伤赔偿诉讼时效为2年,起算点为事故发生或诊断为职业病之日起。用人单位和工伤职工应积极提供相关证据,以维护自身权益。若未能在时限内提供足够证据,可能导致诉讼时效届满,无法向保险基金提出赔偿请求。因此,受到工伤的人应尽快提起诉讼,保...查看全文
法律解析: 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文
法律解析: 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁的时效为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文
法律分析:工伤赔偿的诉讼时效:如果当事人对有关工伤赔偿的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;而当事人就工伤赔偿申请仲裁的时效期间,则是一年。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文
法律分析: 工伤赔偿诉讼时效的起算是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,向人民法院请求工伤赔偿的诉讼时效期间为三年,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
法律分析: 职工发生事故伤害,劳动者与用人单位产生劳动争议的,申请工伤赔偿的仲裁诉讼时效期间为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法...查看全文
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