律师分析： 可以认定为工伤的情况具体包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等...查看全文

工伤认定的法定情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；工作时间内，履职受到暴力伤害的；患职业病的；因公外出，发生事故下落不明的；上下班途中，受到交通事故的伤害的；法...查看全文

工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因...查看全文

法律分析:下列情况可以认定为工伤:员工在上班的时间和场所内，因工受伤的；上班前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。法律依据...查看全文

法律分析：工伤认定标准 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤或军队服役期间因战、因公负伤致残后旧伤复发的情况，都被视同工伤。...查看全文

法律分析： 职工具有下列情形的，可以认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...查看全文

法律分析：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非...查看全文

法律分析： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主...查看全文

《工伤保险条例》明确了工伤的定义，包括工作时间内因工作原因受到事故伤害等情形。根据劳动合同法的规定，虽然你签订的劳动合同中存在免除用人单位法定责任的条款，但该条款无效，整个劳动合同仍然有效。因此，你在工作时间内因工作原因受到事故伤...查看全文

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业...查看全文

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的。...查看全文

法律分析:能认定为工伤的具体情形包括:在单位正常工作时因工负伤；上下班前后在单位从事预备性或者收尾性工作而负伤；在用人单位患上职业病的；或者出差期间因工负伤的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，认定工伤情形如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履...查看全文