最高法院关于劳动争议仲裁裁决的解释：当事人不服劳动仲裁裁决，向法院起诉后申请撤诉，原裁决自法院裁定送达之日起生效。裁决生效后，不可再次提起劳动仲裁，法院也不再受理起诉。但若申请执行裁决时，被申请人提供证据证明裁决存在特定情形，法院...查看全文

12123显示未抵押登记的意思是，在抵押登记系统中，该抵押物没有被登记，也就是说该抵押物没有被抵押。 车辆抵押登记是什么意思? 车辆抵押登记就是车辆所有人将车辆作为抵押物抵押给银行、个人或其他机构组织时，应当去该车辆登记地的车管所...查看全文

仲裁裁决的中止执行是指在执行程序开始后，由于特定原因暂停执行程序，并根据仲裁法规定，一方当事人可申请中止执行。仲裁裁决是仲裁庭对争议事项作出的裁决，一方当事人不履行裁决可向法院申请强制执行。仲裁裁决执行的申请是启动执行程序的先决条...查看全文

法律分析:劳动仲裁指的是为解决用人单位与劳动者之间产生的劳动争议纠纷的一种解决方式。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。仲裁流程包括申请书提交、受理决定、调解、开庭裁决和调解不成后的裁决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

一、劳动仲裁的意思是怎样的 1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）...查看全文

劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。如果超过规定的时间，仲裁机构将不再...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁是什么意思？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。如果超过规定的时间，仲...查看全文

律师分析:存续是指企业依法存在并继续正常运营，也被称作开业、正常、登记。经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。1、经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。2、...查看全文

工商局显示登记状态是存续是什么意思 1、存续是指企业依法存在并继续正常运营,也被称作开业、正常、登记。 2、经营状态-般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。 ①经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也...查看全文

法律解析： 医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...查看全文

法律解析： 医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...查看全文

仲裁是一种由双方当事人自愿将争议提交给第三方评判并作出裁决的解决争议的方法，与诉讼和强制调解不同。它需要双方当事人根据仲裁协议自愿将争议提交给非司法机构的仲裁庭进行裁判，并受其约束。仲裁活动和法院审判一样，关乎当事人的权益，是解决...查看全文

法律分析:劳动仲裁法是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁是指用人单位或劳动者之间产生了劳动争议，就该劳动争议依法请求仲裁委员会来裁决。仲裁委员会可以依法进行调解，或者调解不成的，作出相应的裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁什么意思1、申请劳动仲裁的意思就是在用人单位违反了劳动法而使自己受到了损失之后，可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。一般申请劳动仲裁是在合同的履行地申请，并且提交相关的文件，而且劳动仲裁一般...查看全文

法律解析： 劳动仲裁法是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定...查看全文

法律分析:《劳动争议调解仲裁法》是为了解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。其内容包括:劳动争议类型；劳动争议解决方法；举证责任；劳动争议处理组织；申请劳动争议调解方式；调解劳动争议原则；劳动...查看全文