律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果...查看全文

法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：1、（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 （2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析：一、政府机关拖欠工资怎么办1、（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

政府机关拖欠工资解决方法：1）向劳动部门投诉，他们会监督并责令支付工资；2）申请劳动仲裁，若不予支付可向法院申请支付令；3）如仲裁不受理或不公，可提起民事诉讼；同时可要求单位支付赔偿金。法律依据为《劳动法》第91条。证据包括劳动关...查看全文

国家单位欠钱不还首先和政府进行协商解决,如果协商不成的情况之下,需要这些领导方面来提出诉讼,比如说诉讼审理完毕之后已经下达判决书有能力执行,但是没有正当理由确不确定,可以申请强制执行。一、国...查看全文

1 债务纠纷,需要债权人与债务人、担保人协商解决。2 协商不成的,需要债权人到法院提起诉讼。3、法院判决后,债务人有能力执行判决但无正当理由拒绝执行判决或有证据证明债务人转移财产逃避的,可以申请法院强制执行,同时,债务人会受到处罚...查看全文

1、劳动者可以向劳动行政部门举报，让主管部门介入调查;2、如果情况紧急的，劳动者可以向人民法院申请财产保全;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨拖欠的工资;4、如果涉及到犯罪的，劳动者...查看全文

律师分析： 收集证据对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的...查看全文

法律分析:单位拖欠工资的，劳动者可以与单位协商，约定在合理期限内及时支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者采用依法申请调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

政府拖欠工资如何处理 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予...查看全文

单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付;协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提起劳动仲裁。...查看全文

施工单位拖欠工资怎么办 工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

法律分析:施工单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与施工单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据:_x000D_ 《...查看全文

拖欠工资是指单位未按照法律规定的时间或金额支付劳动者工资的行为。根据我国《劳动法》的规定,"工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资,否则就构成了拖欠工...查看全文

法律分析：1、（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 （2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析：1、（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 （2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，...查看全文

法律分析：一、单位经常拖欠工资怎么办1、用人单位经常拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径维权：(1)、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;(2)、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付...查看全文