工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工地受伤了,老板不上报工伤怎么办?
律师回答
摘要：工地受伤公司不报工伤，受伤职工或其近亲属在事故伤害发生后的一年内，可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
延伸阅读
工地工伤纠纷：维权指南
当工地发生工伤纠纷且公司不报工伤时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，及时寻求医疗救助并保存相关医疗证明和病历，确保伤情得到记录和证明。其次，收集证据，如现场照片、目击证人等，以支持您的主张。然后，与工地上的相关负责人或人力资源部门进行沟通，提出您的工伤认定要求，并要求公司提供赔偿。如果公司拒绝履行义务，您可以寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，寻求法律保护和维权。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。记住，坚持维权是为了维护自己的合法权益，不要轻易放弃。
当工地发生工伤纠纷且公司不报工伤时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，及时寻求医疗救助并保存相关医疗证明和病历，确保伤情得到记录和证明。其次，收集证据，如现场照片、目击证人等，以支持您的主张。然后，与工地上的相关负责人或人力资源部门进行沟通，提出您的工伤认定要求，并要求公司提供赔偿。如果公司拒绝履行义务，您可以寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，寻求法律保护和维权。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。记住，坚持维权是为了维护自己的合法权益，不要轻易放弃。
结语：在工地发生工伤纠纷且公司不报工伤时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，及时寻求医疗救助并保存相关证明和病历。其次，收集证据支持您的主张。然后，与工地相关负责人或人力资源部门沟通，提出工伤认定要求，并要求赔偿。如公司拒绝履行义务，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，寻求法律保护和维权。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。坚持维权是为了维护自己的合法权益，不要轻易放弃。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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