工伤保险年龄限制：劳动者需合法且年满18周岁，一般退休年龄男性为60岁，女性为50岁，女干部为55岁；从事高温、井下或其他有害工作者，退休年龄男性为55岁，女性为45岁。...查看全文

十六周岁是买职工社保的年龄限制，年满十六周岁方可参加劳动并缴纳社保，否则属于使用童工违法。城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。...查看全文

工伤保险是一种社会保险，为劳动者提供帮助，当劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致永久丧失劳动能力或死亡时，可以得到国家和社会资源的支持。工伤保险不仅补偿受保人的医疗费用、工资和死亡丧葬费用，还提供免费住院期间的医疗费用、护理费用和...查看全文

工伤保险年龄限制为18周岁到男60、女50，女干部55。只有与用人单位签订劳动合同的员工才能参加工伤保险。退休年龄男60、女50，女干部55。特殊工种退休年龄男55、女45。未满16周岁禁止招用。工伤保险可在工作开始到退休年龄之前...查看全文

会议指出，试点要坚持保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则，实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，通过个人缴费与政府补贴相结合的方式筹集资金，与其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。会议决定，自2018年7月1日起，启...查看全文

律师解答： 职工提供给单位的材料：1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)。单位经办人申请材料：1、单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿...查看全文

律师分析:一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤...查看全文

工伤保险是一种社会保险，旨在为劳动者提供帮助，补偿其在工作中因意外导致的伤害或职业病而丧失劳动能力或死亡的情况。工伤保险的适用范围包括各类企业、有雇工的个体工商户和事业单位、社会团体和民办非企业单位。工伤保险的缴费义务人是用人单位...查看全文

律师分析： 1.年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,均可在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。 2.参保居民要按规定缴纳养老保险费,政府对参保居民缴费给予补贴,补贴标准不低于每人每年30元。 ...查看全文

法律解析： 常情况下，购买工伤保险时，买家都需要携带以下的材料：第一、工伤认定申请表；第二、和用人单位存在着劳动关系。一般包含：事实劳动关系的证明材料；第三、医疗诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 常情况下，购买工伤保险时，买家都需要携带以下的材料：第一、工伤认定申请表；第二、和用人单位存在着劳动关系。一般包含：事实劳动关系的证明材料；第三、医疗诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 常情况下，购买工伤保险时，买家都需要携带以下的材料：第一、工伤认定申请表；第二、和用人单位存在着劳动关系。一般包含：事实劳动关系的证明材料；第三、医疗诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 【法律依据】： ...查看全文

工伤保险申请条件：用人单位缴纳工伤保险费，工伤认定，劳动能力鉴定及生活自理障碍。用人单位未缴纳工伤保险费，应由其支付工伤待遇，如不支付则由工伤保险基金先行支付。...查看全文

年满18周岁即可交养老金，达到法定退休年龄且累计缴费满15年者方可领取。若参保人在退休前去世，其个人账户余额由继承人全额继承。养老金包含基础养老金和个人账户养老金。...查看全文

律师分析： 只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析:只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。法律依据:...查看全文

律师分析： 我国现行《中华人民共和国养老保险法》第十九条规定，男性年满16周岁至60周岁，女性年满16周岁至50周岁的职工，在本市（自治区、直辖市）范围内就业的，应当依法参加基本养老保险；自主创业的，可以自愿参加基本养老保险。也就...查看全文

律师解答： 我国现行《中华人民共和国养老保险法》第十九条规定，男性年满16周岁至60周岁，女性年满16周岁至50周岁的职工，在本市（自治区、直辖市）范围内就业的，应当依法参加基本养老保险；自主创业的，可以自愿参加基本养老保险。也就...查看全文

法律分析：工伤保险待遇对工作的要求是因为工作原因受到事故伤害或者患职业病的认定为工伤，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保...查看全文

律师解答： 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字。2、《工伤认定通知书》认定号。3、劳动能力鉴定结论。4、个人申请。5、医院诊断证明书和出院通知单复印件。6、原始发票。7、门...查看全文