单位应何时签订劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位应何时签订劳动合同

单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问单位应何时签订劳动合同

答

法律分析:单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固...查看全文

问用人单位应当何时与职工签订劳动合同

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法律分析:用人单位应当在用工的一个月内与职工签订劳动合同，且除非全日制用工外，应当签订书面形式的合同。如果单位逾期不签合同的，需要向职工支付最多不超过十一个月的每月二倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位应何时签订劳动协议？

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律师解答：单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文

问单位应何时签订劳动协议？

答

法律解析：单位应在用工的同时签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，并与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文

问单位应何时签订劳动协议？

答

问单位应什么时候签订劳动合同

答

法律解析：单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

问单位应什么时候签订劳动合同

答

问单位应什么时候签订劳动合同

答

法律分析:单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问用人单位在何时须签订劳动合同？

答

根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，未及时订立的用人单位需支付双倍工资；劳动合同的签订程序包括签订劳动合同书和劳动合同鉴证。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力...查看全文

问员工应该如何与单位签订劳动合同

答

法律分析:在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明...查看全文

问员工应该如何与单位签订劳动合同

答

法律解析：在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使...查看全文

问员工应该如何与单位签订劳动合同？

答

律师分析：在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使...查看全文

问单位未签订劳动合同

答

法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问同时与两家单位签订劳动合同

答

法律分析：劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况...查看全文

问同时与两家单位签订劳动合同

答

问劳动合同应该何时签订？

答

劳动合同的签订时间是用工之日起一个月内。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

问应在何时签订劳动合同

答

《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同...查看全文

问何时应该签订劳动合同？

答

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以用人单位应当在实际用工之日起一个月内签订劳动合同完毕。校招什么时候签订劳动...查看全文

问签订单位提供劳动合同时应注意什么？

答

律师分析：签订单位提供劳动合同时应注意： 1、劳动者是否还存在法律关系； 2、符合法律、法规的规定； 3、合同内容要尽量全面； 4、劳动者身体健康状况； 5、劳动者或者用人单位的违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文