发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。...查看全文

法律分析：一、发生劳动争议时当事人可以到哪些组织申请调解劳动者可以向下列调解组织申请调解：(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有...查看全文

法律分析：一、发生劳动争议时当事人可以到哪些组织申请调解劳动者可以向下列调解组织申请调解：(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇、街道设立的具有...查看全文

法律分析：一、发生劳动争议当事人可以到哪一组织申请调解劳动争议可以去下列机构解决：首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

发生劳动争议时，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会； 企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表...查看全文

法律解析： 劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、劳动争议的调解组织有哪些根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调...查看全文

劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动争议调解中心的作用是对企业与员工之间的争议进行和解性咨询，解决社会保险、薪资、福利待遇和劳动关系等问题。劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向调解组织申请调解，如...查看全文

劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、法...查看全文

劳动纠纷发生时，协商处理无果可申请劳动仲裁。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，维护合法权益的手段之一。申请劳动仲裁不仅让用人单位不敢侵犯你，更重视你，而且不会有负面影响。大胆运用法律武器维护自己的合法权益吧。...查看全文

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内...查看全文

发生劳动争议的，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或者是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。_x000D_ 根据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组...查看全文

我国的劳动争议调解组织有三种形式：企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳动争议调解组织。国家鼓励大型企业设立调解委员会来缓和劳资矛盾。企业劳动争议调解委员会是一个群众性组织，由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组...查看全文

劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇、街道设立的劳动争议调解组织。有期徒刑以下刑罚包括管制和拘役。合同争议的调解方式有当事人自行调解、政府部门调解、人民调解委员会调解和法院庭前调解。劳动争议调解不属于...查看全文

劳动争议调解组织：基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇街道的劳动争议调解组织。不达成调解协议的当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：申请休年假单位不同意，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：申请休年假单位不同意，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文