公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

公司裁员辞退员工要给予经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法裁员的，要支付赔偿金，按照经济补偿...查看全文

合法裁员和非法裁员的赔偿标准不同，根据《劳动合同法》，合法裁员支付经济补偿，非法裁员需支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。违反法律规定解除劳动合同的需支付双倍...查看全文

公司裁员后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律分析：一、如何投诉仲裁员偏袒公司仲裁员有偏袒，直接向其所在仲裁委员会投诉，也可以向当地监察部门投诉。仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，情节严重的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当...查看全文

员工被公司裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算按照员工在本单位工作的年限和月工资标准进行，最高不超过十二年。裁员是指用人单位在特定法定期间依法解除劳动合同的情形，企业在濒临破产或生产...查看全文

公司裁员应按照员工工作年限支付经济补偿，月工资不得超过上年度职工平均月工资的三倍。公司需提前一个月告知裁员，并听取工会或员工意见后报告劳动行政部门。如果公司未履行裁员赔偿协议，员工可申请劳动仲裁保护自己的权益。...查看全文

根据被骗金额的大小，通过法律程序进行投诉或报案，诈骗金额在3000元以上到公安机关报案，诈骗金额在三万元以上到十万元以下处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，诈骗金额在五十万元以上处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

特许加盟合同解除后，未履行部分退还加盟费，已履行部分不退。可通过举报投诉工商部门，起诉法院解除合同。如能证明总部存在欺诈故意，可请求法院撤销合同。...查看全文

员工哺乳期裁员，公司应按经济补偿标准的二倍赔偿员工，标准基于工作年限计算，每年补偿一个月工资，半年以上不满一年按一年计算，不满半年补偿半个月工资。...查看全文

可以采取拨打举报电话、给检察院投敌举报信等的方式来举报公司员工利用职务之便谋取私利的违法行为。不管是采取什么方式举报,都需要提交证明利用职权谋私情形存在的证据,且此证明必须是真实的。一、公司...查看全文

《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达...查看全文

公司若不同意提供提成,可先向劳动仲裁机构提出申诉,因为提成问题涉及劳动报酬的纠纷。根据合法、公正、及时处理的原则,劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。...查看全文

该文章介绍了投诉燃气公司的多种途径，包括拨打客服电话、向信访局投诉、通过网络投诉、拨打市长热线、向燃气公司管理部门投诉以及拨打消费者权益保护电话12315投诉。...查看全文

被裁员后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...查看全文

法律分析:被用人单位经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

律师分析： 被裁员后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

一、对于仲裁员违纪行为如何投诉      仲裁员有违纪行为的,公民可以向中国仲裁协会投诉,中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织...查看全文

投诉不公法官的途径：1、纪检监察部门，提供资料投诉；2、上级法院，向上级主管部门投诉；3、执行局长，向其投诉；4、各级纪委网站，实名制投诉。...查看全文

劳动者解雇后未支付工资，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并请求赔偿金。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交申请书、证据清单和相关证据材料。...查看全文