法律解析： 工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或...查看全文

法律分析:发生工伤事故后用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、...查看全文

法律解析： 工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或...查看全文

工伤事故后企业要及时报告工伤和职业病情况，工伤职工或其亲属可申请认定工伤和享受工伤待遇，企业工会可代表申请。报告和申请应在15-30天内完成，有利于及时调查取证和享受待遇。劳动行政部门应在7-30天内调查取证并书面通知认定结果。工...查看全文

单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...查看全文

未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，用人单位需按规定支付工伤保险待遇费用。用人单位应参加工伤保险，如未参加需补缴保险费和滞纳金，逾期不缴纳将面临罚款。补缴后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。...查看全文

法律分析:发生工伤事故处理流程:用人单位送往医院治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生工伤以后，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日内提出工伤认定;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，...查看全文

法律分析：劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报...查看全文

律师分析： 劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动者在没有劳动合同的情况下，应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，然后再到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。根据这两份鉴定结论，劳动者可以先与用工单位协商工伤待遇，如果用工单位不给予，可以向劳动仲裁委员会申诉。...查看全文

法律分析:单位工伤事故处理的方法:所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；取得工伤认定决定书后，持医疗机构的缴费凭证，申请工伤赔偿；通过审核后，按核定数额进...查看全文

法律分析：单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

如果发生工伤事故但未签劳动合同，可按以下方式处理：用人单位申请工伤认定；劳动者可先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后一年内申请工伤认定；如未购买工伤保险，可向用人单位主张工伤赔偿。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和...查看全文

律师分析： 发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1...查看全文

法律解析： 发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1...查看全文

法律分析:发生工伤事故，用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、...查看全文

法律解析： 发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1...查看全文

法律分析:职工发生工伤事故时单位或者其他职工应当及时将其送到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时则可以就近去急救；之后单位则需要及时通知其家人，为职工去申请工伤认定。如果认定为工伤的，则可以及时去申请工伤赔偿。...查看全文