劳动合同能约定违约金的有什么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同能约定违约金的有什么？

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律师分析：劳动合同能约定违约金的情形包括：1、违反服务期约定的违约金。2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同违约金有什么约定

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法律分析:（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，...查看全文

问劳动合同违约金有什么约定

答

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够...查看全文

问劳动合同违约金有什么约定？

答

律师分析：（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证...查看全文

问劳动合同能约定违约金的有哪些

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法律分析:劳动合同能约定违约金的事项:_x000D_ 1、用人单位与劳动者约定服务期的；_x000D_ 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；_x000D_ 3、约定竞业限制条款的。...查看全文

问劳动合同约定违约金的情形有什么

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法律分析:劳动合同约定违约金的情形有：1、在培训服务期中约定违约金。2、在竞业限制中约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问劳动合同约定违约金的情形有什么

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法律解析：劳动合同约定违约金的情形有：1、在培训服务期中约定违约金。2、在竞业限制中约定违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问劳动合同约定违约金的情形有什么

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法律分析:劳动合同约定违约金的情形:在培训服务期中约定违约金；在保密期约定违约金；在竞业限制中约定违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义...查看全文

问劳动合同能约定违约金嘛？

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律师解答：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能否约定违约金？

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律师分析：劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律分析:劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律解析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律分析:劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款，能约定违约金。但是违约的数额必须约定合理，且用人单位与劳动者必须依法协商达成一致。当劳动者违约时，就需要按约定及时向单位支付违约金。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗？

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法律解析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗？

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律师分析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同有违约金的约定吗

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劳动合同中可以约定违约金，但除了违反服务期约定或者竞业限制约定外，用人单位不能要求劳动者支付违约金。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用，违反竞业限制的违约金可以由双方协商确定，法律没有明确规定数额。...查看全文

问劳动协议能约定违约金的有什么？

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律师解答：劳动合同能约定违约金的情形包括：1、违反服务期约定的违约金。2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动协议能约定违约金的有什么？

答

法律解析：劳动合同能约定违约金的情形包括：1、违反服务期约定的违约金。2、违反竞业限制条款的违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动协议能约定违约金的有什么？

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问劳动合同中违约金能不能约定？

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可以的，只有法律规定的两种情形(违反服务期限和竞业限制)才可以约定违约金。违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《民法典》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限...查看全文