工作的时候身边有工伤的,帮他做证明对我有什么影响嘛

律师回答
摘要:工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商、劳动仲裁程序等是受工伤后的必要步骤,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受交通事故伤害等情形应被认定为工伤。
受工伤了首先要进行工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜,用人单位不主动赔偿,那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限,即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
办理他人工伤证明对自己的责任和法律风险
办理他人工伤证明对自己来说是一项重要的责任,同时也存在着一定的法律风险。作为帮助他人的律师或专业人士,我们需要确保证明的真实性和合法性,以避免可能的法律后果。首先,我们需要详细了解工伤事件的真实情况,并收集相关证据和文件。在起草证明文件时,必须准确陈述事件的经过和受伤人的伤情,避免夸大或虚假陈述。此外,我们还需遵守相关法律规定,确保证明文件的合法性和合规性。如果证明文件出现虚假陈述或违反法律规定,可能会面临法律责任和信誉损失。因此,作为律师编辑,我们应当谨慎对待这项任务,确保在法律框架内为他人提供合法且可靠的工伤证明。
结语:合法、真实的工伤证明是一项重要的责任,但也存在法律风险。作为律师,我们应当确保证明的真实性和合法性,以避免可能的法律后果。我们需详细了解工伤事件,收集相关证据和文件,并准确陈述事件经过和伤情。同时,必须遵守法律规定,确保证明文件的合法性和合规性。谨慎对待任务,为他人提供合法可靠的工伤证明。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

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