法律解析： 开户银行一般是当月1号到20号扣上个月的社保款,每月扣款大概都在3-12号之间。如果15号还没扣款的话,可以查一下账户余额是否充足，并就缴纳时间问题咨询当地社保局。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第六...查看全文

法律解析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文

律师解答： 社保每月25号扣缴的是本月社保的钱。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，...查看全文

用人单位为劳动者购买社会保险是法律的规定，在员工辞职之后用人单位才可以停止购买。但是现在很多的劳动者都有在月初或者月末辞职的情况，很多劳动者对于25号以后离职下月社保怎么办理不清楚。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 ...查看全文

律师解答： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文

律师分析： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日...查看全文

律师解答： 月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。 每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。 缴费单位若有人员增减变化，须在...查看全文

律师分析:交。劳动者25号提出辞职，那么当月社保，由公司承担。但劳动者月底辞职行为，会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行...查看全文

能缴纳，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。 每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，进不去。每月25号之后要扣缴，如果不在25号前做增员的话就赶...查看全文

2号辞职当月社保交吗 一般情况下，月初及月中离职的，当月社保停缴。 1号辞职当月社保怎么 一般情况下列，一号辞职，当月的社保单位不给缴纳。 分公司能交社保吗 分公司属于公司的分支机构，不是独立的法人，仅作为公司的附属排除机构，取得...查看全文

律师解答： 不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间...查看全文

律师解答： 社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费...查看全文

律师解答： 不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15...查看全文

法律解析： 一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的，那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的，那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费。也就是说如果是25号上班的，那么用人单位应该从本月就开始缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。 【法律依据】： 《...查看全文

根据国家规定，员工入职当月公司应缴纳社保费，每月缴纳截止日期为25日。若员工在25日之后入职，公司将在次月缴纳社保。同样地，如果员工在25日至30日之间离职，公司当月无法减员，因为社保中心在26日至次月4日不办公，所以公司需继续缴...查看全文