法律解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违...查看全文

法律解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违...查看全文

律师分析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违...查看全文

法律解析： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违...查看全文

律师解答： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违...查看全文

法律分析：竞业限制的注意事项包括对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按...查看全文

劳动合同法关于竞业限制的规定及注意事项。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，违约应支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，但不得违...查看全文

法律分析:签订竞业限制协议的注意事项:竞业限制期限不得超过二年；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；约定在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿；其他。法律依据...查看全文

法律分析：你知道竞业限制吗?这是用人单位为保护自身商业秘密或技术秘密，而与单位的技术人员或高管签订的一份协议。关于竞业限制，我国法律中进行了相关的规定。下面我们一起来看看竞业限制的法律规定有哪些，希望对你有所帮助。竞业...查看全文

竞业限制的期限不得超过二年。根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的期限可以由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，对之前与用人单位签订竞业限制条款的劳动者的竞业限制期限，不得约定超过二年。 对于提存物有怎样的规定 ...查看全文

律师分析： 竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律解析： 竞业限制年限是两年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律分析:签订竞业限制协议的注意事项:_x000D_ 1、劳动者违反竞业协议的，需要承担违约责任；_x000D_ 2、竞业协议的时间一般不得超过两年；_x000D_ 3、劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限...查看全文

法律分析：竞业限制补偿金规定：_x000D_ 当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...查看全文

竞业限制法律规定包括劳动合同中的保密事项约定和竞业限制条款，适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制范围、地域、期限应合法约定，期限不得超过两年。竞业限制导致劳动者就业范围缩小，应由用人单位与劳动者协商确...查看全文

法律分析 与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制...查看全文

法律分析:竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，根据法律规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制时间不得超过两年。竞业限制的人员也限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文