法律分析： 车位合同本质是一个租赁合同，租赁期法定最长为20年，超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。车位合同签约70年可以更改合同内容，比如到期后重签合同等...查看全文

律师解答： 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。因此如果我们与别人签署了70年的租赁合同，那么法律是不会承认的。若你是购买了该车位，那么你确实是拥有该车位70年的使用权和产权。车位使用年限与所在土地使用权年限一致，...查看全文

法律解析： 超过20年的合同部分无效。根据《中华人民共和国合同法》租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 超过20年的合同部分无效。根据《中华人民共和国合同法》租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。因此如果我们与别人签署了70年的租赁合同，那么法律是不会承认的。若你是购买了该车位，那么你确实是拥有该车位70年的使用权和产权。车位使用年限与所在土地使用权年限一致，...查看全文

单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以去劳动仲裁委...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应支付劳动者工作满一年按一个月工资的经济补偿金，如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法，应支付劳动者工作满一年按两个月工资的赔偿金。2、我国《...查看全文

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资。根据我国《...查看全文

律师分析： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

法律解析： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

单位不签订劳动合同违法，违法单位需支付两倍工资并赔偿经济损失。劳动者可要求单位签订合同，向工会反映情况，或向劳动行政部门投诉。即使没有合同，劳动者仍有权保护自己的权益并索取赔偿。...查看全文

法律分析：不签续约合同违法。合同到期公司不续签员工可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

法律分析:车位合同违约金一般是有当事人之间自行约定，法律对此无明确规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:超过20年的合同部分无效。　法律依据:《中华人民共和国合同法》 第二百一十四条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租...查看全文

辞职时签订的三年合同一般不需支付违约金，但若存在服务期协议，违反约定则需支付不超过培训费用的违约金，且不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用。...查看全文

违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用工单位用工不签劳动合同是否违法 用工单位用工不签劳动...查看全文

合同倒签违法的标准：1、有一定的法律风险，对于合同签订前的履行过程，由于不确定性较大，双方权利义务不明确，法律责任定义不明确，容易发生法律纠纷；2、有一定的管理风险，违反公司合同管理规定，导致合同管理质量和...查看全文

律师分析： 合同中明确了“70年使用权”即代表您购买的是车位的70年的使用权，您签字了，即认可了合同内容，买的仅是使用权。起诉是以证据为准，您的主张有证据予以证明就可以得到支持，若没有，就难以胜诉。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 当事人可以向法院起诉，要求对方承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等责任，如果对方根本违约导致合同目的不能实现的，当事人可以解除合同。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求...查看全文

法律分析： 用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳...查看全文