1、用人单位提出不续签的，应支付劳动者工作满一年按一个月工资的经济补偿金，如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法，应支付劳动者工作满一年按两个月工资的赔偿金。2、我国《...查看全文

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签属于违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资。根据我国《...查看全文

我们一般对合同的违约是有约定,那么签订劳动合同是用人单位的责任之一,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,是属于违法的行为,那构成违约吗?接下来为大家带来合同到期不续签算违约吗的相关法律知识,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

劳动合同不续签时，应支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。 单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。 单位若选择不...查看全文

一、合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗? 1、合同到期后未续签劳动合同,这样公司不一定违法。 单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。 单位若选择不...查看全文

律师分析： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

法律解析： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

律师分析:对，学徒工不但要签劳动合同。而且还要签师徒合同。由于学徒工年纪比较小，更要加强管理。不签劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...查看全文

1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违...查看全文

1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违...查看全文

律师分析： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离...查看全文

法律解析： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离...查看全文

法律分析：合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。...查看全文

法律分析： 合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 【法律...查看全文

法律分析：合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。...查看全文

医疗期不续签算不算违法，怀孕期间合同到期公司不续签违法吗 员工在医疗期内，劳动合同到期的，应当延续至医疗期结束再终止劳动合同，不能到期后立即终止劳动合同。 是否续签由员工和用人单位协商。 固定期限的劳动合同到...查看全文

法律分析：一、合同到期用工单位不续签违法吗合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续...查看全文

法律分析： 车位合同本质是一个租赁合同，租赁期法定最长为20年，超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。车位合同签约70年可以更改合同内容，比如到期后重签合同等...查看全文

法律分析： 不签阴阳合同是不违约的。阴阳合同是指合同当事人就所订立的合同签订了两份以上内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是为了逃避税收或其它目的签订的一份虚假意思表示的合同。签订阴阳合同...查看全文