根据《禁止使用童工规定》，任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得招用未满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或让他们从事个体经营活动。未成年人的父母或监护人有责任保护他们的身心健康，确保他们享有...查看全文

律师分析： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

法律解析： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

法律分析：不签续约合同违法。合同到期公司不续签员工可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

律师分析:学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订...查看全文

律师分析： 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...查看全文

签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、学生毕业了公司不签合同违法吗?用人单位不与劳动者签订合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。未订立劳动合同的，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未...查看全文

法律分析：一、学校招代课老师不签合同违法吗学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

1、签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体的损害...查看全文

伪造合同属于违法。伪造合同在一定情况下构成合同诈骗罪。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。伪造假合同，给对方造成损失的，需要承担损害赔偿责任。此外，相关法...查看全文

在现实生活中,很多技术性的行业在招聘时,往往会先招学徒工,在规定时间内如果能够学会某项技术可能会被聘用,那么招学徒的不签劳动合同可以吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 &nb...查看全文

根据我们国家的具体法律规定而言，用工单位不签劳动合同是违法行为，用工单位在与劳动关系时应当签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿，赔偿标准是如果工作已满一个月未满一年，可要求一个月赔偿2倍工资。如果是工作已经满了一...查看全文

法律分析:根据法律规定，用人单位不签合同不发工资都是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...查看全文

根据法律规定，用人单位不签合同、不发工资都是违法行为。用人单位自雇佣之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付给劳动者二倍的工资；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬给劳动者。...查看全文

学校招代课老师需签订劳动合同，违法不签合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立后需一个月内签订书面劳动合同。合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、报酬、社保、劳动保护等条款，也可约定试用...查看全文

法律分析:驾校不签合同并不违法，合同的形式分为书面、口头或其他法定形式，只要符合下列条件就是有效的:合同的内容符合法律法规和公序良俗；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。...查看全文

用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

法律分析：一、交钱不签合同违法吗如果交了定金后，没有签订合同的，是属于违约行为，根据相关的法律法规要求，需要承担违约责任。具体问题具体分析，《民法典》的相关规定：如果是交付定金方不愿签订合同的，则无权要求返还定金;如果...查看全文

法律分析：一、签合同不交钱违法吗签了合同不付钱属于违约，如果约定了违约金的，违约一方应该对方支付约定好的数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。根据《民法典》第四百九十五条，当事...查看全文