法律分析：一、到退休年龄解除劳动合同是否存在赔偿劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律解析： 根据我国《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄并申请退休的雇员，双方可以直接协商解除劳动合同，雇主无需支付解除合同的经济补偿。同时，如果雇员未达到法定退休年龄却因不可抗力因素无法继续工作，或是公司在业务调整等原因下，可以...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄并申请退休的雇员，双方可以直接协商解除劳动合同，雇主无需支付解除合同的经济补偿。同时，如果雇员未达到法定退休年龄却因不可抗力因素无法继续工作，或是公司在业务调整等原因下，可以...查看全文

律师解答： 根据我国《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄并申请退休的雇员，双方可以直接协商解除劳动合同，雇主无需支付解除合同的经济补偿。同时，如果雇员未达到法定退休年龄却因不可抗力因素无法继续工作，或是公司在业务调整等原因下，可以...查看全文

法律解析： 根据我国《劳动合同法》规定，达到法定退休年龄并申请退休的雇员，双方可以直接协商解除劳动合同，雇主无需支付解除合同的经济补偿。同时，如果雇员未达到法定退休年龄却因不可抗力因素无法继续工作，或是公司在业务调整等原因下，可以...查看全文

退休年龄解除劳动合同不需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同可以在劳动者退休、合同期满等情形下终止。退休后解除劳动关系与正常辞职没有差别。部分退休员工可能被返聘，建立劳务关系，相关权益不同。公司不需要在退休年龄解除劳动关...查看全文

如果是劳动者的原因解除劳动合同，没有赔偿；如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(...查看全文

一、到退休年龄解除劳动合同有赔偿吗 到退休年龄解除劳动合同是不存在赔偿的，依据国家的有关规定，如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个...查看全文

办理退休不需要解除劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，劳动者与用人单位不需要解除劳动合同。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 办理退休是否要解除劳动合同 不需要解除劳动合同，应是劳动合同终止。根据《劳...查看全文

退休返聘解除劳动合同一般无赔偿，除非合同约定。根据劳动合同法，用人单位在解除合同时需支付经济补偿，具体根据劳动者在单位工作年限支付相应工资月份的标准。退休返聘人员若单方面解除合同，需提前通知单位，无需支付补偿。但若单位单方面解除，...查看全文

法律分析：到退休年龄解除劳动合同没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。 而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员...查看全文

1、如果职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从...查看全文

法律分析:劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿...查看全文

法律分析:职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。据相关法律法规规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。据相关法律法规规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 【法律依据】...查看全文

职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。据相关法律法规规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...查看全文

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动合同终止并不等于劳动合同解除。因此，办理退休不需要先解除劳动合同。 劳动仲裁要先解除劳动关系吗 劳动仲裁不用先解除劳动关系，根据相关法律规定，发生劳...查看全文

达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自...查看全文

可以，解除劳动合同与工作年限及是否快达到退休年龄无关。根据劳动合同法规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给...查看全文

法律解析： 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文