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一、拖欠农民工工资,能要到吗1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到高度...查看全文
法律分析: 1、农民工工资拖欠,可以到劳动局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,...查看全文
法律分析:一、工地拖欠农民工工资要纳税吗合法吗1、拖欠农民工工资违法,农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法...查看全文
法律分析:如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费...查看全文
律师分析: 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之...查看全文
1、拖欠农民工工资违法,农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据: 《劳动保障监察条例》第二十六条,...查看全文
拖欠农民工工资打12345行吗? 农民工被拖欠工资的,应该收集能证明存在劳动关系的证据和单位拖欠工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉;或者及时去申请劳动仲裁;或者也可以与单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...查看全文
法律分析: 无故拖欠农民工工资是犯法的,用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文
拖欠农民工工资打12345行吗? 农民工被拖欠工资的,应该收集能证明存在劳动关系的证据和单位拖欠工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉;或者及时去申请劳动仲裁;或者也可以与单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...查看全文
不支付农民工工资没有犯罪,不用坐牢。拒不支付劳动报酬罪是指逃避支付劳动者工资或有能力支付但不支付,数额大且政府责令支付但仍不支付。...查看全文
如果拖欠农民工工资未构成拒不支付劳动报酬罪,就不会被判入狱。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者工资,或者有能力支付但不支付,数额较大,并且经政府部门责令支付仍不支付的行为。...查看全文
证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等,如果能由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最佳。...查看全文
法律分析:一、农民工工资没有劳动合同拖欠工资违法吗一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...查看全文
法律分析: 农民工的工资被拖欠的,农民工可以找用人单位要求给付。如果单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报,由该其责令公司支付。也可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉,申请支付令。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文
法律分析: 拖欠农民工工资的,农民工可以找用人单位要。如果单位拒不支付的,农民工可以向劳动行政部门举报,由该其责令公司支付。农民工也可以向法院申请劳动报酬的支付令。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位...查看全文
律师解答: 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
法律解析: 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
法律解析: 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
1、拒绝暴力用法律手段维护权利 首先,必须的明确一点就是: 出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,要以合法的方式来维护自己的合法权益。 2、收集能证明事实劳动关系的证据 遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如,...查看全文
1、拒绝暴力用法律手段维护权利 首先,必须的明确一点就是: 出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,要以合法的形式来维护自己的合法权益。 2、收集能证明事实劳动关系的证据 遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如,...查看全文
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