正式工人离开会加入黑名单吗？你还能在其他工厂工作吗？
解除劳动合同后，可能会对未来的就业机会产生一定的影响。虽然没有明确的法律规定离职员工会被加入黑名单，但一些雇主可能会在招聘过程中进行背景调查，包括联系前雇主了解员工的离职情况。如果离职原因合理，离职员工在求职时可以提供合理的解释，这样可以减少负面影响。此外，离职员工可以通过积极寻找新的工作机会，提升自己的专业技能和经验，建立良好的个人口碑来增加未来就业的机会。关键是保持积极的态度，灵活适应市场需求，相信未来会有新的机会等待着。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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在单位工作10年能转为正式工人吗
可以。“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。 (一)、临时...查看全文
正常离职会被拉入黑名单吗？
律师分析： 正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果劳动者在职期间无重大过错或者严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位...查看全文
正常离职会被拉入黑名单吗？
法律解析： 正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果劳动者在职期间无重大过错或者严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位...查看全文
城管有权利把你加入黑名单吗？
律师分析： 城管没有权利，法院才有权利。凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。 ...查看全文
城管有权利把你加入黑名单吗
城管没有权利，法院才有权利。凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。...查看全文
城管有权利把你加入黑名单吗？
法律解析： 城管没有权利，法院才有权利。凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。 ...查看全文
城管有权利把你加入黑名单吗？
法律解析： 城管没有权利，法院才有权利。凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。 ...查看全文
如果你在工厂工作了7天，没有做辞职报告，你会有工资吗？
劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。劳动者参加法定社会活动期间，用人单位应支付工资。劳动者原因造成用人单位经济损失时，可从工资中扣除赔偿，但每月不超过工资的20%。用人单位应与劳动者协商制定工资支付制度，并告知全...查看全文
你因信用卡黑名单变黑户，我其它银行储蓄卡还能正常使用吗？
银行黑户无法办理储蓄卡，欠银行贷款将被征信系统纳入黑名单管理。归还贷款后，十年后可恢复正常办理相关业务。贷款是银行按利率和条件出借资金，满足经济发展需求，同时增加银行收入。...查看全文
在工厂工作10天能辞职吗
在工厂工作10天后就可以辞职。对于未转正的员工，在试用期内需要提前3天以口头方式通知雇主；对于已经转正的员工，需要提前30天以书面形式通知雇主，合同期满后才能解除劳动合同。辞职的员工需要按照法定期限提前通知雇主。...查看全文
失信人还能正常工作吗
原则上是可以工作的。但是有两种情况需要注意一下。 1、特定行业：如果失信人所求职的公司，对这方面审核不是很严格，那么是可以正常工作的。但是比如金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能...查看全文
失信人还能正常工作吗
原则上是可以工作的。但是有两种情况需要注意下。 1、特定行业：如果失信人所求职的公司，对这方面审核不是很严格，那么是可以正常工作的。但是比如金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是...查看全文
能否在合同未到期的情况下在其他工厂继续工作?
劳动者提前解除劳动合同的主旨是，劳动者有权在提前30天书面通知用人单位的情况下解除劳动合同，这是法定授权，不构成违约。《劳动法》第31条规定了劳动者提前通知的义务，以保证用人单位有充分准备时间。劳动者解除合同可能会对用人单位造成经...查看全文
黑户人员能在正式单位上班吗？
律师分析： 要看公司的规章制度是否有欠债成为黑户后不能上班的规定。如果有这个规定，根据劳动合同法的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若...查看全文
有还钱还会纳入失信人黑名单吗
法院失信黑名单是针对有能力执行却拒绝执行的人，遵守法院判决偿还债务则不会被列入黑名单。债务必须清偿，无力偿还可经债权人同意或法院裁决分期偿还。有能力却拒不偿还的，将被法院强制执行。...查看全文
手机卡被加入黑名单了还能办理吗
手机卡被加入黑名单了还能办理吗?手机卡被加入黑名单了还能办理吗:不可以。办不了卡说是黑名单，你可以重新申请一下，把以前的欠费重新交上就可以了。之所以上了黑名单，极有可能是以前你的欠费所导致的。或者是你的手机号，曾经被用过一些不法的...查看全文
职工受到工伤后还能在单位工作吗
能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求...查看全文
能否让失信人进入工厂工作？
失信人虽然受到负面效应，但法律不会剥夺其就业权利。最高法与征信中心合作，将失信被执行人名单纳入征信系统，实施惩戒措施。根据民事诉讼法，法院应及时通知被执行人履行义务，并承担相应责任。...查看全文
离职员工仲裁单位后还能在原单位工作吗
法律分析：通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。无缘无故被公司解雇，主要有两种维...查看全文
正常离职会被拉入黑名单嘛？
律师解答： 正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果劳动者在职期间无重大过错或者严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位...查看全文
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