依据我国相关法律的规定,解除劳动合同的证明如果没有劳动者签订的,证明是无效的,解除劳动合同证明需要劳动者本人签字确认考勤记录。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
依据我国相关法律的规定,解除劳动合同的证明如果没有劳动者签订的,证明是无效的,解除劳动合同证明需要劳动者本人签字确认考勤记录。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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依据我国相关法律的规定,解除劳动合同的证明如果没有劳动者签订的,证明是无效的,解除劳动合同证明需要劳动者本人签字确认考勤记录。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...查看全文
依据我国相关法律的规章,解除劳动合同的证明如果没有劳动者签订的,证明是无效的,解除劳动合同证明需要劳动者本人签字确认考勤记录。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...查看全文
是无效的,合同必须要有本人签字。 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 2、双方当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 3、在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主...查看全文
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律师解答: 只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了相应的义务;只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论...查看全文
是无效的,合同必须要有本人签字。 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 2、双方当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 3、在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主...查看全文
法律解析: 只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了相应的义务;只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论...查看全文
法律解析: 只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了相应的义务;只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论...查看全文
律师分析: 只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了相应的义务;只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论...查看全文
法律解析: 只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论是否是签字或盖章的一方)履行了合同主要义务并且对方所接受,该合同成立,而不管接受方是否也履行了相应的义务;只有一方当事人在合同书上签字或盖章,如果一方当事人(不论...查看全文
法律分析:一、解聘需要本人签字吗辞退不用本人签字。1.公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工...查看全文
律师解答: 合同可以不是本人签字,由代理人签字依然有效,委托代理人订立的合同,产生的法律后果由被代理人承担。 但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理,不能由他人代签。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析: 合同可以不是本人签字,由代理人签字依然有效,委托代理人订立的合同,产生的法律后果由被代理人承担。 但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理,不能由他人代签。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:一、劳动合同本人没签字生效吗《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动...查看全文
没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下,用人单位要想主张自己罚款的合理性,还必须有合理人证,因为考勤记录仪等仪器具有可修改的性质,带有强烈主管色彩,所以并不能作为主要唯一证据。因此,我们说没有及时公...查看全文
没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下,用人单位要想主张自己罚款的合理性,还必须有合理人证,因为考勤记录仪等仪器具有可修改的性质,带有强烈主管色彩,所以并不能作为主要唯一证据。因此,我们说没有及时公...查看全文
合同签字不是本人签的是否有效?代理人签字的合同有效,但涉及人身性质的合同必须本人办理。根据民法典规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。...查看全文
律师解答: 无效。属于效力待定合同,没有发生法律效力。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代...查看全文
法律解析: 无效。属于效力待定合同,没有发生法律效力。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代...查看全文
法律解析: 无效。属于效力待定合同,没有发生法律效力。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代...查看全文
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