一、兼职人员需要上工伤保险吗
现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工：
依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工：
被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：
如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
二、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
雇佣工人是否需要购买工伤保险？
律师回答
摘要：兼职员工需根据不同情况办理工伤保险。非全日制员工如发生工伤，工伤保险由其工作单位承担。被劳务派遣员工需由劳务派遣单位缴纳社保，并可与用工单位约定补偿办法。特殊劳动关系下享受养老保险或领取退休金的员工不需缴纳社保。工伤保险是一种社会保险制度，当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时，可获得国家和社会的物质帮助。
延伸阅读
兼职人员的工伤保险政策解析
根据现行法律法规，兼职人员在工作期间发生意外伤害的情况下，有权享受工伤保险的保障。工伤保险旨在保护劳动者的合法权益，提供医疗、康复、伤残赔偿和生活补助等福利。对于兼职人员来说，是否需要购买工伤保险取决于具体情况。如果兼职工作风险较高，例如从事体力劳动或危险工作，强烈建议购买工伤保险，以确保在意外伤害发生时得到及时赔付和援助。然而，如果兼职工作风险较低，可以根据个人情况自行决定是否购买工伤保险。重要的是，兼职人员应该了解自己的权益和保障，咨询专业律师或保险代理人，以便做出明智的决策。
根据现行法律法规，兼职人员在工作期间发生意外伤害的情况下，有权享受工伤保险的保障。工伤保险旨在保护劳动者的合法权益，提供医疗、康复、伤残赔偿和生活补助等福利。对于兼职人员来说，是否需要购买工伤保险取决于具体情况。如果兼职工作风险较高，例如从事体力劳动或危险工作，强烈建议购买工伤保险，以确保在意外伤害发生时得到及时赔付和援助。然而，如果兼职工作风险较低，可以根据个人情况自行决定是否购买工伤保险。重要的是，兼职人员应该了解自己的权益和保障，咨询专业律师或保险代理人，以便做出明智的决策。
结语：兼职人员是否需要购买工伤保险取决于具体情况。根据现行法律法规，兼职人员在工作期间发生意外伤害时，有权享受工伤保险的保障。工伤保险旨在保护劳动者的合法权益，提供医疗、康复、伤残赔偿和生活补助等福利。如果兼职工作风险较高，强烈建议购买工伤保险，以确保在意外伤害发生时得到及时赔付和援助。然而，如果兼职工作风险较低，可以根据个人情况自行决定是否购买工伤保险。重要的是，兼职人员应该了解自己的权益和保障，咨询专业律师或保险代理人，以便做出明智的决策。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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