劳动仲裁五天没有通知是没有受理嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁五天没有通知是没有受理吗？

答

律师分析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。因此即使劳动仲裁没有受理也应当书面通知申请人。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁没有电话通知是不受理嘛

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法律分析：劳动者付出劳动的，用人单位就应该依法支付工资；用人单位拖欠、克扣工资是违法的，劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意收集证据比如劳动合同，...查看全文

问劳动仲裁没有电话通知是不受理嘛

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问劳动仲裁50天了没受理通知？

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律师分析：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动仲裁50天了没受理通知

答

律师分析:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问没有劳动合同仲裁受理嘛？

答

律师解答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问劳动仲裁五天了还没通知怎么办

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劳动仲裁5天未回复怎么办依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构收到劳动仲裁申请后，在五日内未作出是否受理决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到...查看全文

问没有合同劳动仲裁会受理嘛？

答

律师解答：如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和...查看全文

问劳动仲裁没有通知申请人说已经受理了

答

法律分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答...查看全文

问怎么看劳动仲裁有没有受理

答

法律分析：一、怎么看劳动仲裁有没有受理1、劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日;如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线...查看全文

问劳动仲裁没有受理怎么办

答

法律分析：1、好好准备相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的; 2、万一不受理，你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，去法院起诉该用人单位。 3、没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳...查看全文

问怎样查劳动仲裁有没受理

答

法律分析：一、怎样查劳动仲裁有没受理当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天二、劳...查看全文

问没有劳动合同仲裁受理吗？

答

律师分析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问没有劳动合同仲裁受理吗

答

法律分析:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

问怎么查询劳动仲裁有没有受理

答

如何查询劳动仲裁是否立案,没立案怎么办 1、劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日;如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线; ...查看全文

问没有合同劳动仲裁会受理吗？

答

法律解析：如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和...查看全文

问没有合同劳动仲裁会受理吗？

答

律师分析：如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和...查看全文

问劳动仲裁劳动局受理后会有通知书吗

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一、劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书 1、仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： (1)属于本规则第二条规定的争议范围; (2)有明确的仲裁请求和事实...查看全文

问仲裁收到受理通知书后一直没有开庭通知

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劳动仲裁申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本...查看全文

问没有辞退通知书,可以劳动仲裁吗

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亲,您好,很高兴为您服务~ 没有书面通知辞退是可以劳动仲裁的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...查看全文