法律分析:可以。没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生...查看全文

没有书面通知辞退是可以劳动仲裁的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。 口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的，不具有法律效...查看全文

公司辞退员工微信通知书面通知吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同前告知劳动者，并说明解除或者终止劳动合同的理由。因此，如果用人单位没有向您发出书面通知，而是直接进行解雇或终止劳动合同，您可...查看全文

收到辞退的情况下,是可以申请劳动仲裁来处理的,如果是属于用人单位强制辞退的,则需要按照法律规定的标准来支付经济补偿,具体情况下应当结合实际来进行处理和认定,避免法律适用错误。一、收到辞退通知...查看全文

劳动仲裁需要辞退书，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。书写困难时可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

法律分析：一、没有书面辞退可以申请劳动仲裁吗??单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿一个月的工资...查看全文

法律分析：可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 《劳动争议调解仲...查看全文

法律分析：一、辞退了没有辞退书可以仲裁吗可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用...查看全文

一、没有书面解除劳动合同通知书可以仲裁吗可以，没有原单位解除劳动合同证明的，可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书，用人单位拒绝补办的，可以向劳动仲裁机构申诉，申请仲裁，裁决书可以作为证明使用。办理离职手续，用...查看全文

口头辞退怎么劳动仲裁 要求公司出具书面辞退通知后申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定...查看全文

法律分析：可以申请申请劳动仲裁，建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁法：...查看全文

实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可对劳动者进行岗位调整，但调岗行...查看全文

劳动者被辞退后可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地。申请方式为根据被申请人人数提交仲裁申请书。申请书需包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如有困难，口...查看全文

劳动仲裁开庭通知一般什么时候送达劳动仲裁开庭通知书是可以邮寄的。劳动仲裁开庭有以下通知方式：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申...查看全文

法律分析：劳动仲裁的结果与是否有辞退书并不一定直接相关，也就是说即使没有辞退书，劳动仲裁也是有可能成功的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁的目的是调处和解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合...查看全文

法律分析：一、在没有辞退书的情况下,可以申请劳动仲裁吗可以，法规规定任何企业与员工要有劳动合同来确立劳动关系，由于企业和员工的劳动关系会订立劳动合同。但是即使有合同还是会发生纠纷当发生劳动合同纠纷时，有时需要仲裁很多人...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁通知书晚几天领取可以吗一般45日会得到仲裁结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经...查看全文

法律分析：与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。下列劳动争议，适用劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发...查看全文

辞退员工没补偿可以劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，员工在公司辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动关系终止时，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违法辞...查看全文

法律分析：一、辞退员工没补偿可以劳动仲裁吗?辞退员工没补偿可以劳动仲裁，依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文