离职补偿达成一致且放弃其他权利后，申请仲裁可能会面临败诉。劳动仲裁程序要求提交书面申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由和证据来源。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算，可中断、中止。拖欠劳动报酬争议不受时...查看全文

劳动仲裁需要辞退书，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。书写困难时可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。...查看全文

被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁。 公司注销后员工还能申请劳动仲裁吗 公司注销后员工能申请劳动仲裁。 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企...查看全文

法律分析:被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁。被迫签订劝退通知书的。属于因解除劳动合同发生的争议，在解除劳动合同之后的一年之内，劳动者依旧是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

亲,您好,很高兴为您服务~      没有书面通知辞退是可以劳动仲裁的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...查看全文

法律分析:可以。没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生...查看全文

口头辞退怎么劳动仲裁 要求公司出具书面辞退通知后申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定...查看全文

收到辞退的情况下,是可以申请劳动仲裁来处理的,如果是属于用人单位强制辞退的,则需要按照法律规定的标准来支付经济补偿,具体情况下应当结合实际来进行处理和认定,避免法律适用错误。一、收到辞退通知...查看全文

法律分析：一、辞职了还能劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文

法律分析：劳动者被辞退后签字了，如果因辞退产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一...查看全文

被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗 可以，劳动争议仲裁委员受理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同辞职了还能仲裁吗?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

1、员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期...查看全文

本文介绍了关于劳动合同解除后是否可以进行仲裁以及申请劳动仲裁所需提交的材料和劳动仲裁流程。根据法律规定，劳动合同解除后当事人可以进行仲裁，仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退等争议。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁调解后，对调解结果不服不满的，仍然可以向法院起诉。 《中华人民共和国仲裁法》 第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 第六条 仲裁委员会应当由当事人协...查看全文

劳动仲裁案件视为撤诉还能再次起诉吗对于劳动争议案件,劳动者在作出裁决时,可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后,用人单位对裁决不服的,可以申请撤销裁决。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲...查看全文

离职后仍可进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司辞退员工属于违约提前解除劳动合同，员工可在离职前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职...查看全文

法律分析：一、签了辞退协议还能再仲裁吗公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文

法律分析:当事人申请劳动仲裁，一般需要辞退书。当事人需要对自己的主张提供相应的证据，而所需的证据一般包括当事人的身份证明、劳动合同书、辞退书、工作证、工资单等材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁需要辞退书吗 劳动仲裁需要辞退书。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...查看全文