声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
本文介绍了关于劳动合同解除后是否可以进行仲裁以及申请劳动仲裁所需提交的材料和劳动仲裁流程。根据法律规定,劳动合同解除后当事人可以进行仲裁,仲裁范围包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、除名、辞退等争议。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证...查看全文
被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗 可以,劳动争议仲裁委员受理因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...查看全文
法律分析:员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民...查看全文
法律分析:员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民...查看全文
法律分析:一、签了解除劳动合同协议书还能仲裁吗按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文
法律解析: 与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...查看全文
律师分析: 与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...查看全文
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...查看全文
签了解除劳动合同还能仲裁吗 签了解除劳动合同还能仲裁。与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...查看全文
法律分析:签订解除劳动合同协议,存在劳动争议的,可以申请仲裁。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争...查看全文
法律分析:可以,如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 《劳动争议调解仲...查看全文
劳动合同法规定,劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同,试用期内则为提前3日。同时,用人单位在特定情况下也可以提前30日通知劳动者解除合同,并支付额外一个月工资。因此,解除劳动合同通知书具有法律效力,意味着员工与用人单位的劳...查看全文
法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。相关法律依据:...查看全文
律师解答: 与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...查看全文
法律分析:一般来说,合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应...查看全文
法律分析:一般来说,合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应...查看全文
法律分析: 一般来说,合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应当在解...查看全文
解除劳动合同还能不能申请仲裁解除劳动合同了还能申请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请。 一、劳动仲裁流程如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争...查看全文
法律分析:一、被迫解除劳动合同通知书和仲裁被迫解除劳动关系对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...查看全文
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师建设工程、建设工程
已服务97人次