2023成都生育保险缴费比例是如何规定的-法律问答|晖律网

2023成都生育保险缴费比例是如何规定的

回答于2024-04-11 阅读（1591）

律师回答

摘要：据成都市政府常务会议透露，今年2月1日起，成都将把生育保险缴费费率从0.6%提高到0.8%。这是成都自2017年5月将生育保险费率从0.5%调整到0.6%后，第二次上调费率。生育保险由单位缴费，个人无须缴费。由于国家全面放开二孩政策等因素影响，去年成都市生育保险费率调整后，生育保险基金仍无法维持收支平衡，影响女职工生育保险待遇正常支付。为确保生育保险基金收支平衡，保证成都市参保人员生育保险待遇不受

据成都市政府常务会议透露，今年2月1日起，成都将把生育保险缴费费率从0.6%提高到0.8%。
据悉，这是成都自2017年5月将生育保险费率从0.5%调整到0.6%后，第二次上调费率。
生育保险由单位缴费，个人无须缴费。据成都市人社局相关负责人介绍，由于国家全面放开二孩政策等因素影响，去年成都市生育保险费率调整后，生育保险基金仍无法维持收支平衡，影响女职工生育保险待遇正常支付。为确保生育保险基金收支平衡，保证成都市参保人员生育保险待遇不受影响，根据国家和省上相关规定，经过测算，有必要再次上调生育保险缴费费率。
二、报销范围一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、生育保险报销制度
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。

延伸阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的一种社会保险制度。而根据最新的政策和规定，成都市生育保险缴费比例进行了调整。

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《关于调整生育保险缴费比例的通知》，自2021年1月1日起，成都市生育保险缴费比例由原来的1%调整为0.5%。也就是说，用人单位和职工只需要按照0.5%的比例共同缴纳生育保险费用即可。

这一政策的实施，旨在进一步降低生育保险的缴费压力，减轻用人单位和职工的负担，提高生育保险的保障水平，进一步促进成都市的社会经济发展。

需要注意的是，生育保险的缴费比例的调整只适用于成都市范围内的用人单位和职工，不适用于其他地区。同时，用人单位和职工应按照规定及时足额缴纳生育保险费用，确保生育保险制度的正常运行和保险待遇的及时发放。

法律依据

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章社会保障第二十九条国家通过基本医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。享受最低生活保障的老年人和符合条件的低收入家庭中的老年人参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。

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