成都生育保险缴交比例怎么计算2023-法律问答|晖律网

成都生育保险缴交比例怎么计算2023

回答于2024-04-11 阅读（2036）

律师回答

摘要：本文详细介绍了成都生育保险缴费基数划分及生育保险费率标准。生育保险缴费基数有三种划分方式，分别是按照职工月平均工资的60%或300%进行划分。机关事业单位按0.4%缴纳生育保险费，企业、自收自支单位、民办非企业单位、个体经济组织按0.8%缴纳生育保险费，灵活就业人员按0.4%缴纳生育保险费。生育保险报销条件包括符合计划生育政策、已办理生育保险、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标等。

成都生育保险的缴费基数,按照当地职工月平均工资的60%或300%进行划分。如果成都生育保险的缴交比例低于上一年成都市职工月平均工资的60%,那么缴费基数将按照60%计算。如果成都生育保险的缴交比例高于上一年成都市职工月平均工资的300%,那么缴费基数将按照300%计算。
机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
企业缴费比例:企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
灵活就业人员缴费比例:灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费，灵活就业人员自己缴纳生育保险费。
二、生育保险的报销条件
1.符合计划生育政策、民法典等法律法规;
2.初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;
3.在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。
三、生育保险报销范围
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

延伸阅读

结语：成都生育保险缴费基数按照职工月平均工资的60%或300%进行划分，机关事业单位缴费比例为0.4%，企业缴费比例为0.8%。生育保险的报销条件包括符合计划生育政策、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标等。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，标准为女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的3个月生育津贴，难产及实施剖宫产手术的增加半个月的生育津贴，多胞胎生育每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴，妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的1个月的生育津贴。生育营养补贴与围产保健补贴、一次性生育补贴等政策可享受。

法律依据

农民承担费用和劳务管理条例(1991-12-07)\t第二十七条\t组织农民参加保险，应当遵守法律、法规的规定。
劳动法(2018-12-29)\t第七十五条\t国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
社会救助暂行办法(2019-03-02)\t第三十二条\t国家建立疾病应急救助制度，对需要急救但身份不明或者无力支付急救费用的急重危伤病患者给予救助。符合规定的急救费用由疾病应急救助基金支付。
疾病应急救助制度应当与其他医疗保障制度相衔接。

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