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上下班途中的工伤认定需满足合理时间和合理路线的条件,根据最高法规定,包括往返于工作地与住所或亲属居住地的路线,以及日常工作生活所需活动的路线。行人自己摔倒不能构成工伤,被车撞到可认定为工伤,而助力车与行人撞击需根据责任判断。对于上...查看全文
上下班途中的交通事故伤害应认定为工伤,包括机动车和非机动车事故,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。自己不小心摔伤不算工伤。恶劣天气不属于不可抗力,单位规章制度决定是否处罚迟到。根据《工伤保险条例》,非本人主要责任的交通事故伤害...查看全文
工伤认定及所需材料:工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、非本人责任的交通事故等。申请工伤认定需提交工伤认定申请书、医院诊断书、工伤报告、身份证明等。特殊情况需提...查看全文
法律分析:职工在上下班途中自己摔跤受伤,若没有发生交通事故等事故的,不算工伤;如果发生了上述事故,且职工不负主要责任的,算工伤,可由用人单位或者职工本人依法申报工伤和请求工伤赔偿。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文
本文介绍了员工在工作途中因本人摔倒而导致骨折的处理方式和相关法规。根据法规规定,这种情况不符合工伤的定义,应按照劳动保险制度中的规定进行处理。同时,相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。在工地上发生工...查看全文
上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才能被认定为工伤,自己不小心摔伤无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,在合理时间和合理路线内往返于工作地与住所、配偶、父母、子...查看全文
自行车摔倒不算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能认定为工伤。自行车不属于机动车,摔倒是自己的责任,因此不能被认定为工伤。...查看全文
法律解析: 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文
律师分析: 劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据...查看全文
法律分析:劳动者在上下班途中自己摔跤受伤,一般不算工伤。如果是在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤,且本人不负主要责任的,才算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条_x000...查看全文
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。...查看全文
上班途中骑车摔伤一般不算工伤,但若参加基本医疗保险可按规定处理。根据《工伤保险条例》,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。对于上下班途中的工伤认定,需满足合理时间和合理路线的条件。例如,顺路回家途中购买菜品属于合理...查看全文
法律解析: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
法律解析: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
法律分析:不算工伤。上班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。...查看全文
律师分析: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
律师解答: 企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不...查看全文
上下班途中摔倒不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定,职工需提供交通事故认定书,且责任为同等、次要或不承担责任,才可认定为工伤。职工上班途中摔伤属非因工负伤,医疗费按医疗保险规定办理,停工治疗期内,用人单位应支...查看全文
电动车摔伤可构成工伤,需满足:1.合理上班路线内;2.交通事故或轨道交通、船舶、火车事故;3.非职工主要原因。即使是单方事故,职工上下班途中骑行电动车摔伤仍可认定为工伤。...查看全文
律师分析:在上班途中意外摔伤可以认定为是工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...查看全文
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