员工在工作途中因本人摔倒而导致骨折的，不符合工伤的定义。这种情况应按照劳动保险制度中的规定进行处理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的，自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。
一、工地上发生工伤怎么处理
工地上发生工伤可以通过以下方式进行处理：
1、将受伤职工送医治疗；
2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
二、上班路上交通事故轻伤工伤吗
上班路上遇到非本人主要责任的交通事故导致职工轻伤的可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）职工患职业病的；
（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定中的“上班途中”与“摔伤骨折”
律师回答
摘要：本文介绍了员工在工作途中因本人摔倒而导致骨折的处理方式和相关法规。根据法规规定，这种情况不符合工伤的定义，应按照劳动保险制度中的规定进行处理。同时，相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。在工地上发生工伤时，可以通过将受伤职工送医治疗、进行工伤认定和认定为工伤后办理工伤赔付等方式进行处理。上班路上交通事故轻伤的工伤认定则需满足非本人主要责任的交通事故等条件。
延伸阅读
结语：这段话总结了员工在工作途中因本人摔倒而导致骨折的处理方式和上班路上交通事故轻伤工伤的认定标准。同时提醒读者，工伤的认定和赔付需要按照相关规定进行，而交通事故轻伤的工伤认定则需要满足特定条件。最后，提醒读者在工地上发生工伤时，应及时采取相应措施进行处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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