上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上，受伤或者
受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条
例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受
到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事和
工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受
到暴力等意外伤害的为工作外出期间，因为工作
的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。
上班途中摔骨折是否算工伤？
律师回答
摘要：职工在上班路上骨折不算工伤，但受伤或机动车事故伤害应认定为工伤。根据我国的规定，以下情况应认定为工伤：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在工作场所内从事与工作相关的准备或结束工作时受事故伤害；工作时间和场所内履行工作职责时遭受暴力等意外伤害；工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明。
延伸阅读
上班途中摔骨折是否会影响工伤赔偿？
上班途中摔骨折是否会影响工伤赔偿，答案是视具体情况而定。根据劳动法，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于上班途中发生的意外摔伤，是否被认定为工伤需要考虑多个因素，如是否属于工作时间、是否在工作任务范围内、是否有证据证明与工作相关等。如果能够证明摔伤与工作有直接关联，可能会被认定为工伤，从而享受工伤赔偿和相关待遇。但如果无法证明与工作有直接关联，可能无法获得工伤赔偿。因此，建议及时向雇主报告事故，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。
上班途中摔骨折是否会影响工伤赔偿，答案是视具体情况而定。根据劳动法，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因导致的意外伤害或职业病。对于上班途中发生的意外摔伤，是否被认定为工伤需要考虑多个因素，如是否属于工作时间、是否在工作任务范围内、是否有证据证明与工作相关等。如果能够证明摔伤与工作有直接关联，可能会被认定为工伤，从而享受工伤赔偿和相关待遇。但如果无法证明与工作有直接关联，可能无法获得工伤赔偿。因此，建议及时向雇主报告事故，并咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。
结语：根据劳动法规定，对于上班途中摔骨折是否算工伤，答案因具体情况而异。如果能够证明与工作有直接关联，可能会被认定为工伤，享受相应赔偿和待遇。建议及时向雇主报告事故，并咨询专业律师获取法律建议和指导。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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