6根肋骨骨折通常可以被评定为10级伤残，10级伤残按以下规定进行赔偿：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6根肋骨骨折的赔偿问题
律师回答
摘要：工伤导致10级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为伤残等级对应的工资月数。此外，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
肋骨骨折引发的医疗纠纷及赔偿问题
肋骨骨折引发的医疗纠纷及赔偿问题是一个复杂而敏感的话题。当患者出现肋骨骨折并寻求医疗帮助时，可能会面临一系列的问题和挑战。首先，医疗纠纷可能涉及到治疗过程中的错误或疏忽，例如误诊、手术失误或药物错误。这种情况下，患者可能会考虑寻求赔偿以弥补损失和受到的伤害。其次，赔偿问题还可能涉及到医疗费用、康复费用、精神痛苦以及可能造成的长期影响。在这种情况下，患者需要寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。然而，要解决这些问题并不容易，需要依靠专业的律师和法律程序来协助患者获取合理的赔偿。因此，对于肋骨骨折引发的医疗纠纷及赔偿问题，患者应该及时咨询专业律师，以了解自己的权益和可行的解决方案。
肋骨骨折引发的医疗纠纷及赔偿问题是一个复杂而敏感的话题。当患者出现肋骨骨折并寻求医疗帮助时，可能会面临一系列的问题和挑战。首先，医疗纠纷可能涉及到治疗过程中的错误或疏忽，例如误诊、手术失误或药物错误。这种情况下，患者可能会考虑寻求赔偿以弥补损失和受到的伤害。其次，赔偿问题还可能涉及到医疗费用、康复费用、精神痛苦以及可能造成的长期影响。在这种情况下，患者需要寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。然而，要解决这些问题并不容易，需要依靠专业的律师和法律程序来协助患者获取合理的赔偿。因此，对于肋骨骨折引发的医疗纠纷及赔偿问题，患者应该及时咨询专业律师，以了解自己的权益和可行的解决方案。
结语：肋骨骨折引发的医疗纠纷及赔偿问题复杂敏感。患者需面对错误或疏忽、费用、康复、精神痛苦等挑战。寻求法律援助保护权益至关重要，专业律师能协助获取合理赔偿。患者应及时咨询律师，了解权益和解决方案。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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