养老保险的领取标准有哪些规定需要了解?

律师回答
摘要:《社会保险基金会计制度》规定了企业职工基本养老保险基金的支出范围,包括养老待遇、医疗补助、丧葬补助、抚恤金和病残津贴等。对于未满足退休条件的人员和灵活就业人员的个人账户养老金,其余额可一次性领取。同时,对于企业职工未到法定退休年龄而死亡的情况,其个人账户累计储存额也可一次性领取。重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出则从其他支出中抵扣。
规定如下:
(1)到达法定退休年龄不满足退休条件不能按月享受养老待遇的;
(2)企业职工未到法定退休年龄死亡,基本养老保险个人账户累计储存额可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取;
(3)参保的灵活就业人员未到法定退休年龄死亡,其个人缴费部分全额由法定的受益人或法定继承人一次性领取。
《社会保险基金会计制度》
第二十五条
企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。
个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
延伸阅读
结语:根据《社会保险基金会计制度》第二十五条的规定,对于未满足退休条件的企业职工和灵活就业人员,在其未到达法定退休年龄时去世的情况下,其个人账户养老金可以由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。此外,养老保险基金的支出还包括养老金待遇、医疗补助、丧葬补助、抚恤金和病残津贴等。对于重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出,可以从其他支出中进行抵扣。以上是对《社会保险基金会计制度》相关规定的简要介绍。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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