现如今，大多数上班族都比较注重社保的购买，这不仅仅可以给职工提供一份保障，还是公司给员工的福利。在社会保险中，养老保险是社保的重要组成部分，如果缴费年限足够，到了退休年龄是可以领取基本养老金的。那么，养老保险个人缴纳标准是多少呢?具体我们还是来看下文的简单介绍。
养老保险个人缴纳标准是多少?
事实上，职工养老保险的缴费是有单位和企业按照不同的比例进行承担的。按照社会保险法规定，职工养老保险单位缴费的标准为20%，其中，单位所缴纳的养老保险金会统一划入到养老保险统筹基金中。而职工个人缴纳养老保险的缴费标准为8%，个人所交的养老保险费将直接划入到个人账户中。
如果是自由职业者和个体工商户缴纳养老保险，其缴费基数是按照18%的比例进行缴费，其费用是由自己全部承担的。根据各地政策不同，各地的缴费标准应以各省市发布的信息为标准。
另外，职工养老保险的缴费基数是以省市上年度职工社平均工资为基准的，其中，企业职工只要工资收入低于省(市)社平工资60%的，一般都是按照缴费基数为60%进行核定;如果企业职工工资收入高于省社平均工资60%的，是需要哪找实际工资收入来核定养老保险缴费基数的。但是最高缴费基数的上限不得高于省社平工资的300%。
综上所述，职工养老保险个人缴纳标准为8%，而单位的缴纳比例为20%。不过，如果是自由职业者和个人工商户缴纳养老保险，其缴费基数为18%，并且其费用都是需要个人进行承担的。另外，职工养老保险的缴费基数是以当地社平工资为基准的，缴费基数下限为60%，缴费基数上限为300%。
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您需要了解的养老保险个人缴纳标准有哪些方面？
律师回答
摘要：养老保险个人缴纳标准为职工8%，单位缴纳比例为20%；自由职业者和个体工商户缴费基数为18%，个人承担全部费用；缴费基数以当地社平工资为基准，下限为60%，上限为300%。
延伸阅读
结语：养老保险个人缴纳标准是根据不同身份和地区而定的。对于职工来说，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。而自由职业者和个体工商户则需要承担全部18%的缴费。缴费基数以当地社平工资为基准，下限为60%，上限为300%。如果您想深入了解更多相关内容，建议进行在线搜索查询。社保购买不仅为职工提供保障，也是公司给予员工的福利。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
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