一、公司口头协议提成不支付怎么办 1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...查看全文

一、公司口头协议提成不支付怎么办 1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...查看全文

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。      首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...查看全文

法律分析：一、公司不给劳动合同说给了怎么办公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...查看全文

法律分析:公司不给销售提成，销售可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动法》第九十一条_...查看全文

律师分析： 公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监...查看全文

少发工资的处理方式如下:      1、找公司要下工资条,与公司协商处理;      2、...查看全文

律师分析:如果拿到生效的离婚判决，在判决规定的履行期届满后，可以向人民法院申请强制执行。可以实行扣划男方的存款等措施。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，...查看全文

法律分析：1.可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。2.《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳...查看全文

律师分析： 1、沟通协商解决。 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大...查看全文

公司的解除应该是违法的，需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同，是需要先进行调岗或者培训之后，仍然不符合的，才可以解除，并且还需要另外支付经济补偿金。因此，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。...查看全文

如果拿到生效的离婚判决，在判决规定的履行期届满后，可以向人民法院申请强制执行。可以实行扣划男方的存款等措施。根据刑法第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。最...查看全文

法律分析：一、公司说好的补的工资没发怎么办劳动者维权的法律救济程序主要有4种：1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的，可由工会代表工人与用人单位协商处理；2、因用人单位存在违反劳动...查看全文

劳动法规定了双倍工资、劳动仲裁、解除劳动合同等方面的具体规定。劳动者可以根据法律规定的程序解除劳动合同，无需用人单位批准，避免赔偿责任。如果用人单位侵犯了劳动者的权益，劳动者还可以要求经济补偿。约定由劳动者承担的违约金是不合法的，...查看全文

律师解答： 1、沟通协商解决。 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大...查看全文

工资和年终奖是不同的，根据合同规定发放。试用期工资不打折扣的是好公司，试用期一般为3个月至半年。根据文章内容，猜测你应聘的是高级管理岗位或职级较高。...查看全文

劳动者有权向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁，工资应按合同约定日期支付。未经协商延期支付工资属无故拖欠，用人单位应及时足额支付劳动报酬。劳动者可要求支付拖欠或克扣的工资及25%经济补偿金。...查看全文

公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监...查看全文

律师分析:公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支...查看全文

律师分析： 公司一直拖欠提成不发可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠...查看全文