法律分析：一、公司不给劳动合同说给了怎么办公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...查看全文

法律分析：一、公司不给解聘怎么办如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...查看全文

拖欠工资半年的处理方法及法律责任：1、举报公司到劳动行政部门；2、申请劳动仲裁并在不满意时向法院起诉；3、申请当地政府的欠薪保障金；4、公司拖欠工资可能承担行政和刑事责任。根据《劳动合同法》，公司未支付劳动报酬、低于最低工资标准、...查看全文

法律分析：一、公司欠薪半年不给怎么办公司欠薪半年不给可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的...查看全文

法律分析：如果公司不愿意续签劳动合同，相当于辞退员工。根据劳动合同法规定，非员工过失导致的企业辞退员工，必须要给与赔偿，具体赔偿标准根据劳动者的去年月平均收入作为月标准，再根据你的工龄计算赔偿月数，例如在此企业工作5年，就应该赔偿...查看全文

法律分析:公司欠薪不发依法可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，...查看全文

公司拖欠提成不发可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。    &nb...查看全文

一、公司口头协议提成不支付怎么办 1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...查看全文

社保是强制险，公司需购买。员工可要求公司补交过去15个月的社保，但仲裁委不受理此事。按司法实践，提前一个月通知单位补交，无果可辞职并要求经济补偿金。可申请劳动仲裁要求补缴保险及经济补偿金。...查看全文

公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保，根据劳动合同法规定，你可以要求索取每月两倍工资，并要求单位为你补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动关系应建...查看全文

被骗了可以按照以下方法追回钱：1、被骗后，应该要尽量保存好各种证据，包括聊天记录、转账记录等证据，然后向公安机关报警处理，对于达到当地诈骗罪立案标准的，会立案处理；2、在公安机关侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院...查看全文

《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假...查看全文

律师分析： 确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款...查看全文

被招聘公司欺骗的处理方法如下： 1、员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据； 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁...查看全文

法律分析：动者辞职到期的，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式...查看全文

注册公司所需材料及投诉公司的方法。注册公司的材料包括申请书、章程、股东证明、任职文件和住所证明等。投诉公司的方法包括媒体曝光、向劳动局举报、向社保局举报以及打举报电话等。法律依据为《中华人民共和国公司法》第二十六条。有限责任公司的...查看全文

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。      首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...查看全文

律师解答： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内...查看全文

干了四天不给薪资可以通过以下方法讨要薪资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规章，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

律师分析： 如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资...查看全文