女职工产假分别按下列情况执行： 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假，包括...查看全文

法律分析：一、事业单位产假时间《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...查看全文

女职工产假分别按下列情况执行： 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假，包括...查看全文

听说男性有产假很吃惊，男性又不生孩子怎么会有产假？这里说的男性的产假就是指的陪产假！女性生育是有产假的，男性有产假啊，只是相对于女性产假来讲，陪产假短了些，而且根据各个地方的规定不同，陪产假的时间长短也不一样。今天晖律网小编为您普...查看全文

对于劳动者来说年假是很重要的假期，但是像政府这样的部门在休年假的时候国家的规定是什么呢?想必很多人都不清楚。其实在休年假上并没有特别的规定，一般根据自己的情况来申请休假。 一、年假是什么? 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团...查看全文

事业单位婚假多少天 事业单位婚假有三天。根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的...查看全文

我国法定的婚假是3天，虽然国家取消晚婚假后，一些地区将晚婚假与婚假合并，增加了婚假天数，但是对于事业单位来说婚假应该是以国家统一规定为主，所以事业单位的婚假天数是3天，具体还是要根据各单位的规定。 10天婚假期间的工资、奖金按如下...查看全文

事业单位病假多长时间开除 当病假期限长于医疗期时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解除劳动合同。2、用人单位有精准的考勤措...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自治区、...查看全文

法律分析:事业单位的哺乳假一般是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特...查看全文

事业单位年假规定天数根据累计工作时间确定，不同工龄对应不同年休假天数，分别为5天、10天、15天。公务员按照国家规定享受休假，加班时应给予补休。公休假天数也根据工龄确定，分别为5天、10天、15天、20天。但公休假不包括公休日和法...查看全文

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;...查看全文

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;...查看全文

法律分析:事业单位劳动者病假不满足以下规定的，会被开除:实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月...查看全文

法律分析：单位产假的时间是：女员工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；生育享受九十八天产假；男员工产假3至30天不等。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文

产前请假的规定 产前工资的规定如下：1、孕期工资女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于...查看全文

律师分析： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文

律师分析： 奖励和社会保障第二十五条各级人民政府有关部门制定有关经济与社会发展政策，应当征求同级卫生和计划生育行政部门的意见，做好相关政策与人口和计划生育利益导向政策的衔接，保证计划生育家庭优先分享改革发展成果，并随着经济社会发展...查看全文

法律分析：一、事业单位病假可以请多长时间?按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳...查看全文

事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内，每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行，每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间，单位不可以以任何理由进行克扣工资。 事业单位病假多长时间开除 当病假期限长于医疗...查看全文