工作服扣钱合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作服扣钱合法吗

法律分析：工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不...查看全文

问工作服扣钱合法吗

一、工作服扣钱是否合法 1、工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单...查看全文

问工作服扣钱合法吗

答

法律分析：一、工作服扣钱是否合法1、工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生...查看全文

问离职工作服扣钱合法吗

答

法律分析:解除合同无故扣钱一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供...查看全文

问离职了工作服扣钱是合法的吗

答

单位不得因提供工作服等劳保用品而扣除劳动者工资，违法行为。根据《劳动合同法》第九条和《劳动法》第五十条规定，用人单位应承担相关费用，并不得扣押劳动者证件或收取其他财物。工资应按时支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

问辞职了公司要扣工作服钱合法吗

答

劳动者辞职后，用人单位不能克扣工衣钱，如有克扣可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付。劳动仲裁可要求支付双倍工资、经济补偿等，但需专业指导。各省有相关工资支付规定，如广东、山东等要求...查看全文

问工作服扣钱合法么

答

法律分析:工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生...查看全文

问扣工作服钱违法吗

答

问工作扣钱合法吗

答

一、扣工资合法吗 1、如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支...查看全文

问未穿工作服扣工资合法吗

答

工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。...查看全文

问工作服离职了要扣钱吗

答

签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。病假要...查看全文

问员工因工作服被扣钱是否合理？

答

工作服扣钱不合法，可向劳动监察部门投诉。公司应按规定发放工作服作为劳动保护措施，不属于福利。用人单位可要求劳动者归还工作服，但不能以此为由扣除工资。若单位扣款，应无条件退还给劳动者，否则可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。...查看全文

问不满一年工作服扣钱

答

法律分析：不满一年工作服可以扣除工作服购买的费用，但是不得扣除其它的费用。用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取...查看全文

问工作服扣钱在哪里举报

答

法律分析:可以去劳动局举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者...查看全文

问工作服扣钱违反哪一条

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问上班工作服自己出钱买合法吗？

答

律师分析：单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立更为良好的企业形象，这无可厚非。但是，《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是必备的劳动条件之一，用人单位应当免费提供，不能将生产成本转嫁给劳动...查看全文

问厂服扣钱合理吗?

答

是呀，说没做够半年就扣，做够就不扣的，但现在是厂里没货给做而停的，又不是我们不做您可以协商退回一半厂服费。而且放假一个星期没货做说有保低的，又少给一天我们，问他他就说有问题可以去劳动局告呀您可以选择去劳动局投诉，会费时费力。...查看全文

问用人单位扣工作服款合理吗?

答

律师解析一、工作服扣钱合法吗工作...查看全文

问无底薪的工作请假扣钱合法吗？

答

律师分析：实行全额计件工资分配形式的，职工事假扣计件工资违法。事假期间，不出产品，也没有作业量，用人单位没有支付工资报酬，不能再扣之前上班期间计件所得工资。【法律依据】：《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间...查看全文

问不写工作日志公司扣钱合法吗？

答

律师分析：单位没写日报扣工资是不合法的，此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程...查看全文