老板拖欠工资打电话和微信不回可以直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者是向当地的人民法院起诉。板拖欠工资,劳动者将其告劳动局一般需要两三个左右才能拿到工资。
老板拖欠工资打电话和微信不回可以直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者是向当地的人民法院起诉。板拖欠工资,劳动者将其告劳动局一般需要两三个左右才能拿到工资。
老板拖欠工资打电话和微信不回的方法如下:
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
3.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
二、老板拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资
公司拖欠工资告劳动局,一般需要两到三个月才能拿到工资。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁审理时限及先行裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
三、老板拖欠工资可以解除劳动合同吗
公司拖欠工资可以解除劳动合同,一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。提示,根据《劳动合同法》第38条之规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
