解除劳动合同关系流程是怎样的

律师回答

法律解析:

1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解除劳动合同关系流程是怎样的

法律分析: 法定解除劳动合同关系的流程如下: (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规...查看全文

解除劳动合同关系流程是怎样的?

律师分析: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后...查看全文

解除劳动合同关系流程是怎样的

法律分析:1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作...查看全文

劳动关系解除的流程是怎样的?

劳动关系解除流程是: 1.用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见; 2.应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见,并听取劳动行政部门的意见; 3.发出解除劳动合同通知和签订协议,需要支付补偿金的进行支付;...查看全文

解除劳动协议关系流程是怎样的?

律师解答: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后...查看全文

劳动关系解除流程是什么样的

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...查看全文

劳动关系解除流程是什么样的

法律解析: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...查看全文

怎样解除劳动合同关系

法律分析:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么怎样解除劳动合同关系呢? 《劳动《合同法》》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

怎样解除劳动合同关系

法律解析: 1、协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、通知解除,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

怎样解除劳动合同关系

法律分析:一、怎样解除劳动合同关系依据劳动合同法的相关规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,因此解除劳动的话题即可解除劳动关系,那么解除劳动合同的条件为:1.协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一...查看全文

怎样解除劳动合同关系?

律师分析: 1、协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、通知解除,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

劳动合同关系怎样解除

法律分析: 劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。...查看全文

劳动合同关系怎样解除?

律师分析: 劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。 【法律依据】:...查看全文

怎样解除劳动合同关系

法律分析:1、协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、通知解除,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除合同。法律依据:...查看全文

劳动合同关系怎样解除

法律解析: 劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。 【法律依据】:...查看全文

怎样解除劳动合同关系?

解除劳动合同关系的方式一般是由劳动者和用人单位先进行协商,协商一致的情况下可以根据约定的时间进行离职。如果协商不成的,那么劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,这是法律赋予劳动者的合法权利。...查看全文

劳动者解除劳动合同的流程是怎样的

劳动者解除劳动合同的步骤很简单:1、表达解除合同的意愿,劳动者要提前30天发出解约通知;2、签署解除劳动合同协议;3、办理劳动者社保关系的跨地区转移手续。...查看全文

劳动者解除劳动合同的流程是怎样的

法律分析:劳动者解除劳动合同的流程:_x000D_ 1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知;_x000D_ 2、签订解除劳动合同协议;_x000D_ 3、办理劳动者社会保险关系跨地区转移...查看全文

劳动者解除劳动合同的流程是怎样的

劳动者解除劳动合同的流程:1、作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知;2、签订解除劳动合同协议;3、办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。 续订劳动合同的流程是怎样的 续订劳动合同的流程为:1、劳...查看全文

劳动者解除劳动合同的流程是怎样的

劳动者解除劳动合同的流程:1.提前30天通知;2.双方协商;3.签订协议;4.离职后转移社保关系。...查看全文