法律分析:公司不承认报销或报销款长时间拖延，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休...查看全文

劳动争议包括公司拖欠报销款项等问题，劳动者可依法申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议涵盖确认劳动关系、劳动合同、离职、工作时间等方面的争议。劳动报酬、工伤医疗费等问题也属于劳动争议范畴。...查看全文

因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

法律分析： 　　公司不承认报销或报销款长时间拖延，劳动者能提出仲裁申请。 　　《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）...查看全文

异地劳动争议应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会具有管辖权。建议当事人向劳动监察部门投诉，并凭证据到公司住所地或实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以保护合法权益。...查看全文

劳动争议仲裁申请的具体条件包括：提交书面申请书及副本，申请人必须是劳动争议的当事人，申请事项必须与劳动权益有关，申请必须在一年内提出，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。如有困...查看全文

法律分析:劳动法拖欠工资的规定:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；其他。...查看全文

拖欠工程款纠纷仲裁程序：受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。双方约定仲裁庭组成方式和选定仲裁员，否则由仲裁委员会指定。开庭前可提出回避申请。开庭通知后，可申请延期开庭。庭审中享有辩论和表述意见权利。申请仲裁后可自行和解，达成和解协议可...查看全文

律师分析： 可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系...查看全文

法律解析： 可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系...查看全文

律师分析:可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因...查看全文

劳动仲裁适用终局裁决的事项包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等；劳动仲裁程序包括提交仲裁申请书、受理决定、答辩书、开庭通知和裁决期限等。在提出仲裁请求前，收集足够的证据是必要的。...查看全文

劳动仲裁的受案范围及申请材料要求。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和辞职争议、工作时间、休息休假、社会保险等问题。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、授权委托书等材料。...查看全文

劳动仲裁处理的程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲...查看全文

劳动仲裁会及时处理，收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭应在四十五日内结束劳动争议案件的裁决。如有需要延期，最多延长十五日并书面通知当事人。...查看全文

劳动仲裁裁决可以在以下情形下撤销：适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当。人民法院经审查核实后可裁定撤销。劳动仲裁一般在45日内结案，复杂案件最长不超过60日。裁决书发生法律效力的劳动争议包括...查看全文

因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以劳动仲裁吗拖欠工资可以劳动仲裁。劳动者可以选择的法律途径如下：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳...查看全文

律师分析:公司不承认报销或报销款长时间拖延，劳动者能提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文