报销款项拖欠属于劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问报销款项拖欠属于劳动仲裁吗

因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...查看全文

问报销款项拖欠是劳动仲裁吗

答

法律分析:公司不承认报销或报销款长时间拖延，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬吗？

答

法律解析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，劳动合同终止后公司未将离职证明给您，也违反了劳动法律法规的规定。劳动行政部门可责令公司改正，对您造成损失的，您还有权要求赔偿损失。【法律依...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬吗？

答

律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，劳动合同终止后公司未将离职证明给您，也违反了劳动法律法规的规定。劳动行政部门可责令公司改正，对您造成损失的，您还有权要求赔偿损失。【法律依...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬吗

答

不属于，报销款项拖欠属于财产关系产生的民事纠纷，不属于劳动纠纷。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其...查看全文

问报销款项拖欠是劳动仲裁吗,怎么规定

答

劳动争议包括公司拖欠报销款项等问题，劳动者可依法申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议涵盖确认劳动关系、劳动合同、离职、工作时间等方面的争议。劳动报酬、工伤医疗费等问题也属于劳动争议范畴。...查看全文

问未报销款属于劳动仲裁吗

答

未报销的款项与劳动仲裁无关，报销款所产生的纠纷不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷。因此，劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，适用范围包括因确认劳动关系、订立、履...查看全文

问未报销款属于劳动仲裁吗

答

法律分析:未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。法律依据:《...查看全文

问未报销款属于劳动仲裁吗？

答

法律解析：未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问未报销款属于劳动仲裁吗？

答

律师分析：未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问未报销款属于劳动仲裁吗？

答

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬嘛？

答

律师解答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，劳动合同终止后公司未将离职证明给您，也违反了劳动法律法规的规定。劳动行政部门可责令公司改正，对您造成损失的，您还有权要求赔偿损失。【法律依...查看全文

问餐补拖欠属于劳动仲裁吗

答

法律分析：一、餐补拖欠属于劳动仲裁吗根据《劳动合同法》和《劳动合同法》你说的这些都属于劳动福利，并非法律强制性的范畴，是否违反《劳动法》或《劳动合同法》这要看劳动合同中有没有相关条款，如果合同中明确的条款是可以提起劳动...查看全文

问未报销款属于劳动仲裁嘛？

答

律师解答：未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争...查看全文

问工程款项拖欠引劳动仲裁

答

拖欠工程款纠纷仲裁程序：受理、组庭、开庭、裁决四个阶段。双方约定仲裁庭组成方式和选定仲裁员，否则由仲裁委员会指定。开庭前可提出回避申请。开庭通知后，可申请延期开庭。庭审中享有辩论和表述意见权利。申请仲裁后可自行和解，达成和解协议可...查看全文

问报销款属于劳动仲裁审理范畴吗

答

法律分析：一、报销款属于劳动仲裁审理范畴吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

问报销属于劳动仲裁范围吗

答

法律分析：一、报销属于劳动仲裁范围吗劳动争议只解决劳动者与用人单位因履行劳动合同发生的纠纷，报销费用不属于劳动争议事宜，不适用劳动争议仲裁法，根据具体情况可先寻求公司内部管理制度进行解决，或者与公司进行协商，也可以直接...查看全文

问报销款项拖欠的可以劳动仲裁吗,具体规定有哪些

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报销款项拖欠属于劳动仲裁，适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间等方面的争议，以及劳动报酬、工伤医疗费等款项的争议。...查看全文

问拖欠经济补偿金属于劳动仲裁吗

答

一、经济补偿金是否属于劳动争议因经济补偿金产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决经济补偿金纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (...查看全文

问报销款是否属于劳动仲裁审理范畴？

答

报销款不属于劳动仲裁审理范畴，而是属于财产关系产生的民事纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议适用于劳动关系、劳动合同、辞职离职、劳动保护等方面的争议，而报销款纠纷不在其中。...查看全文