一次性伤残就业补助金有时间限制吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性伤残就业补助金有时间限制吗

员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和...查看全文

问十级伤残一次性就业补助金有时间限制吗

答

员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗

答

根据相关规定，一次性就业补助金是在离职后一年内领取的。雇主应当在员工离职后支付所有工资和补贴，包括劳动合同到期、解除或终止合同的情况。工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗？

答

法律解析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗？

答

律师分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制吗

答

律师分析:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律...查看全文

问工伤一次性就业补助金有时间限制嘛？

答

律师解答：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

答

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问一次性医疗补助金和一次性就业补助金有没有时间限制

答

1、如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问一次性伤残补助金和伤残就业补助金

答

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

答

法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六...查看全文

问工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制

答

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工...查看全文

问工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制

答

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗

答

法律解析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗？

答

法律解析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗

答

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗？

答

律师分析：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

问合同解除后工伤一次性就业补助金有时间限制吗

答

员工受了工伤的时候，公司是可以直接给一次性医疗和就业补助金的，那么这笔钱应该在什么时候讨要？法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？接下来由律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！一次性工伤医疗补助金和伤残...查看全文

问一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用嘛？

答

律师解答：可以同时适用。因为因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文