法律分析： 合同之债规定的有效依据是： 1、合同之债须以有效合同为依据。合同作为双方法律行为，其成立须符合我国民法典规定的民事法律行为应具备的条件。 2、不得存在法律规定的无效合同的情形，即违反法律和行政法规、采取欺诈、胁迫等手段...查看全文

合同之债有效的依据是《民法典》相关规定，具体内容有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 审查合同是否有效的依据是怎样的 审查合同是否有效的依据是《民法典》，如果...查看全文

合同之债的有效依据是：1、合同之债须以有效合同为依据。合同作为双方法律行为，当然须符合我国《民法典》规定的民事法律行为应具备的条件，即行为人须具有相应的民事行为能力、意识表示真实、不违反法律或者社会公共利益...查看全文

法律解析： 合同之债的有效依据是: 1、合同之债须以有效合同为依据。合同作为双方法律行为，当然须符合我国《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为应具备的条件，即行为人须具有相应的民事行为能力、意识表示真实、不违反法律或者社会公共...查看全文

法律解析： 合同之债的有效依据是: 1、合同之债须以有效合同为依据。合同作为双方法律行为，当然须符合我国《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为应具备的条件，即行为人须具有相应的民事行为能力、意识表示真实、不违反法律或者社会公共...查看全文

律师解答： 合同之债的有效依据是: 1、合同之债须以有效合同为依据。合同作为双方法律行为，当然须符合我国《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为应具备的条件，即行为人须具有相应的民事行为能力、意识表示真实、不违反法律或者社会公共...查看全文

合同无效的依据有以下几种情形：一是违反法律、行政法规的强制性规定；二是违背公共道德；三是行为人和相对人恶意串通，损害他人合法权益；四是无民事行为能力人订立的合同；五是行为人虚假意思表示签订的合同；六是法律另有规定的其他情形。...查看全文

根据以下情况，合同无效：违反法律、行政法规的强制性规定；违背公序良俗；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益；无民事行为能力人订立的合同；行为人虚假意思表示签订的合同；其他法定情形。...查看全文

审查合同是否有效的依据是《民法典》，如果主体适格，即主体具有订立合同的民事行为能力；意思表示真实；且合同的条款均符合法律、行政法规的规定；并且不违背公序良俗的，合同有效。 合同之债的有效依据是怎样的 合同之债有效的依据是《民法典》...查看全文

法律分析：审查合同是否有效的依据是，根据《民法典》的相关规定，如果合同的主体具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗的；该合同可审查为具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析:合同无效的依据分别是:行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法定其...查看全文

确认无效合同的依据有以下几点：1. 当事人故意提供虚假信息使合同失效；2. 当事人恶意串通损害他人合法权益使合同失效；3. 合同内容违背公共道德准则使合同失效；4. 合同内容损害社会公共利益使合同失效；5. 合同内容违反法律法规强...查看全文

确认合同无效的依据是《民法典》规定的以下几种合同无效的情形：1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的...查看全文

合同生效的相关法律依据为依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 借款合同的相关法律依据 借款合同的相关法律依据有借款合同应当采用书面...查看全文

属于以下情形会被判定为无效合同：行为人虚假意思表示签订的合同无效；违背公序良俗的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；法律规定的其他...查看全文

合同无效的规定是：有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的的合同；4、损害社会公...查看全文

劳动合同的认定标准包括平等自愿、遵守法律规定、具备劳动权利能力、书面形式、符合劳动标准等。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并建立职工名册备查。...查看全文

法律解析： 劳动合同有效期的法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》 规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...查看全文

法律分析:劳动合同有效期的法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》 规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同有效期的法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法》 规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...查看全文