律师分析： 1.工地工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。2.职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由职工所...查看全文

法律分析:1.工地工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。2.职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

本文介绍了工伤残疾赔偿标准以及职工因工作遭受事故伤害被鉴定为不同伤残等级时可以获得的相应伤残等级的一次性伤残补助金和其他补助金。具体标准根据各省市自治区、直辖市人民政府的规定计算。同时，还提到了工伤十级伤残的赔偿标准为本人七个月的...查看全文

法律解析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师分析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

武汉10级工伤赔偿标准：按照伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月工资；合同到期或自愿解除合同，支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由政府规定。...查看全文

七级伤残赔偿标准：一次性补助金187,000元，伤残津贴按85%工资支付至死亡，残疾退休金1,316,480元，工伤医疗补助金104,720元，护理人员工资448,800元。七级伤残包括偏瘫、截瘫、肌瘫、感觉障碍等。...查看全文

律师分析： 一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为8...查看全文

律师解答： 1.工地工伤残疾赔偿标准根据伤残的等级进行确定。2.职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由职工所...查看全文

一、最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么 工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (...查看全文

工伤残疾等级评定标准及赔偿标准：工伤致残等级为一至十级，赔偿包括伤残补助金和月度津贴，金额根据等级不同而异，医疗补助金和就业补助金由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 工地工伤10级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在...查看全文

律师分析： 工地八级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由...查看全文

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。...查看全文

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级分为一至四级、五至六级、七至十级三个等级。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，保留劳动关系并享受基本养老保险待遇；五至六级伤残保留劳动关系，根据等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴；七至十...查看全文

根据以上文章内容，可以概括主旨为：工伤保险提供了五级和六级伤残的一次性伤残补助金，同时保留与用人单位的劳动关系，并提供适当工作安排。难以安排工作的情况下，用人单位会按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%。一次性伤残补助金...查看全文