法律解析： 合法。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，...查看全文

律师分析:合法。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...查看全文

律师解答： 合法。合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，...查看全文

根据《劳动合同法》第26条的规定，如果签署的协议不符合相关法规，则这些协议就是无效或者部分无效的。其中包括：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...查看全文

律师分析： 如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。 《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。...查看全文

法律解析： 如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。 《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。...查看全文

律师分析： 服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用...查看全文

服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，服务期协议是当事人之间的民事约定，...查看全文

服务期是劳动者在用人单位提供特殊待遇后需在规定时间内履行服务期限的承诺。对于用人单位来说,服务期更多地体现为一种义务。在《劳动合同法》实施之前,我国劳动法律法规对服务期本身缺乏相应的规定。但由于服务期作为用人单位和劳动者意思自治的...查看全文

法律分析：服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接...查看全文

律师分析:服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百...查看全文

律师分析:服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 服务协议属于无名合同，是以服务为标的的合同。技术服务合同是指当事人一方（受托人）以技术知识为另一方（委托人）解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百...查看全文

律师分析： 服务协议是否合法这要看你们三天培训的内容。如果只是用人单位安排的岗前培训、轮岗培训、员工通用职业技能拓展性质的培训，则不应签订服务协议；如果是专业技术培训，那就合法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

培训服务协议合法。培训费用包括用人单位支付给劳动者的有凭证的培训费用、差旅费用和其他直接费用。...查看全文

律师解答： 技术服务合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所，一般就是委托方和服务方；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、服务协议是什么意思服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同，劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定，劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整，...查看全文

法律解析： 技术服务合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所，一般就是委托方和服务方；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。 《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。...查看全文