签了劳动合同干了三天有薪资吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签劳动合同干了三天有工资吗

答

法律分析:没签订劳动合同,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问签了劳动合同不想干了有薪资吗

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法律解析：单方面辞职的话，如果你是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果你不辞职或者提前时间不够，那就没有工资的。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百七十八条有下列情形之一的，要约失...查看全文

问没有签劳务合同干了10天有薪资吗？

答

法律解析：工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...查看全文

问签了劳动合同干了十天不干有工资收吗

答

法律分析：一、没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动...查看全文

问干了2天没有签合同有薪资吗？

答

法律解析：劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说先干2天没工资是属于违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...查看全文

问没签劳动合同干了六天有工资吗

答

用人单位应当按劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可申请支付令。若用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付，并可加付赔偿金。工资应以法定货币支付，用人单位应记录支付情况并保存两年以上。...查看全文

问干了10天不想干了薪资给吗,没签合同？

答

法律解析：员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问签了劳动合同就有薪资了吗？

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法律解析：劳动者和用人单位建立劳动关系,双方签订了劳动合同,用人单位应当依法向劳动者按月发放合法报酬,用人单位和劳动者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动者办理离职手续时结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没签合同干了15天有薪资嘛

答

有薪资，只要劳动者付出了劳动，正常参与了工作，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应支付劳动者薪资，没签劳动合同就按集体合同规章的标准执行，薪资按照劳动者正常出勤时间计算，干了15天就有15天的薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没签合同干了10天有薪资么？

答

律师解答：没签合同干了10天是有工资的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2...查看全文

问没签合同干了3天有薪资么

答

没签合同干了3天是有薪资的。薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。...查看全文

问干了11天,自己不干了,没有签劳动合同,有工资吗

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法律分析：一、干了11天,自己不干了,没有签劳动合同,有工资吗？只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。...查看全文

问没有合同干了三天不干了有工资吗

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法律分析：一、没有合同干了三天不干了有工资吗《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...查看全文

问签了劳动合同第四天不想干了有工资吗

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法律分析：一、签了劳动合同第四天不想干了有工资吗可以辞职，有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第...查看全文

问签了劳动合同第二天不想干了有工资吗

答

签了合同不想干了要付违约金吗签了劳动合同第二天不想干了有工资吗？是有工资的，根据劳动法的规定，只要付出了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。那么签了合同不想干了要付违约金吗？签了劳动合同不想干了，在试用期内只需要提前3天...查看全文

问签了劳动合同不干了有工资吗

答

1、劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。 ...查看全文

问没有劳动合同干了三天主动辞职有工资吗?

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一、没有劳动合同干了三天主动辞职有工资吗?有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳...查看全文

问签了劳动合同的话，干了10天左右不想干了有工资吗

答

劳动者签订一年劳动合同中途不干活，仍有权获得工资。根据中华人民共和国劳动法和工资支付暂行规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。劳动者享有取得劳动报酬的权利，以及其他劳动权利，包括平等就业、休息...查看全文

问没签合同干了10天是否有薪资？

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法律解析：工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到...查看全文

问没签合同干了10天是否有薪资？

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