劳务派遣工有五险一金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣员工有五险一金吗

答

劳务派遣有五险一金。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参...查看全文

问劳务派遣有五险一金吗

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法律分析：劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者...查看全文

问劳务派遣有五险一金吗

答

法律分析：劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依...查看全文

问劳务派遣有五险一金的吗

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法律分析:劳务派遣单位为被派遣的劳动者缴纳五险一金。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定社会...查看全文

问劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗

答

法律解析： 1、方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2、劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。 ...查看全文

问劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗

答

1、方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2、劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。...查看全文

问劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗？

答

问劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗？

答

律师分析： 1、方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2、劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。 ...查看全文

问国企劳务派遣有五险一金吗

答

法律分析：劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险...查看全文

问国企劳务派遣有五险一金吗

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问劳务派遣会交五险一金吗?

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劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样...查看全文

问劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金嘛？

答

律师解答： 1、方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2、劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。 ...查看全文

问劳务派遣五险一金谁交

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法律分析：由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据...查看全文

问劳务派遣合同有没有五险一金

答

要看您在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...查看全文

问劳务派遣五险一金交多少

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劳务派遣本身也是一种用工形式，对此被劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司之间是存在劳动合同的，既然存在劳动合同，那么劳务派遣公司就需要缴纳五险一金。因此接下来将由为您介绍关于劳务派遣五险一金交多少及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决...查看全文

问劳务派遣的五险一金谁交

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法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。一般都是由用人单位缴纳五险一金。劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。法律依...查看全文

问派遣制员工有五险一金吗

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法律分析：一、派遣制员工有五险一金吗劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。...查看全文

问京东派遣工有五险一金吗

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劳务派谴是一种新型的劳务关系，被派谴的员工受派谴单位的管理，但是需要在被派谴单位进行劳务。对于普通的劳动者，用人单位必须为其购买五险，住房公积金是自愿购买的，那么，劳务派遣工有五险一金吗？劳务派遣工有五险一金吗根据《劳务派遣暂...查看全文

问劳务派遣不交五险一金合法吗

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律师分析:违法，劳务派遣工是有五险一金的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保...查看全文

问劳务派遣不交五险一金合法吗

答

劳务派遣工应享有社会保险权益，包括五险一金。派遣单位有义务按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费，并办理相关手续。因此，劳务派遣工应该由派遣单位负责缴纳社保。...查看全文